咱别再瞎吵吵了：究竟是老板养活员工，还是员工养活老板？这问题网上咋吵也没个完。有人说，没员工干活，老板屁都不是；也有人说，没老板搭台子，谁给你发工资。站在两边的人咋说咋有理，谁也不服谁。其实明白人早就不吵了，都看透了这里面的本质逻辑。 之前我写过一篇文章，我就是想说：老板给你个饭碗，你得心里有数；你为公司卖命，老板也得领情。但要是只看谁离了谁没法活，那肯定是员工更离不开老板。这话一出来，网上好多人骂我偏心，说我光看老板不看劳苦大众。 道理这东西没必要跟别人吵架证明，等你看明白了趋势就知道答案了。咱们把眼光放远点：等人工智能全普及了，机器人把重复活儿都干了，你再琢磨琢磨，到底是谁离不开谁？如果这点逻辑都想不通，建议你少在网上瞎跟风。 要是没了自己思考的本事，听风就是雨，最后只会被舆论牵着鼻子走，活在自己脑子里幻想的世界里。以后的走向已经很清楚了：你要是被老板炒了鱿鱼，大概率就没饭吃了；老板要是把普通员工都裁了，靠着技术和资源照样活得滋润。 这不是我瞎猜的，这就是正在发生的现实。你看看身边的数据，我国搞“灵活就业”的人都快3亿了。现在很多人把这说得特好听，其实根本就是没人雇佣你、没老板给你安排工作，只能自个儿出去瞎混。 摆摊、开店、打零工、干零碎活儿都算灵活就业。但这种日子抗风险能力太差了：今天有活干明天不一定有；今天赚钱了明天可能赔钱；今天还开着门明天说不定就关张大吉。看着好像挺自由，实际上每天都在提心吊胆；看着好像很自主，其实一点保障都没有。 你说这种生活是大家想要的吗？把这跟在正规公司上班一比才知道：有个稳定的工作、有个愿意要你的平台、有个按时发工资的老板有多难得啊。 可惜现在太多人被网上那些乱七八糟的言论带偏了。现在的自媒体鱼龙混杂，很多人为了流量故意制造对立矛盾。很多人不动脑子就跟着起哄，陷入典型的羊群效应。明明是平台成全了个人成就，他们非说是个人撑起了平台；明明该珍惜机会却偏偏看不起给你饭碗的人。 认知的差距就这么被拉开了。老板得扛着房租、成本、债务和经营风险活着；员工付出劳动换来薪水和成长。双方本来就是互相依存互相成就的关系。 但要是看谁离不开谁这一点上看：员工对平台的依赖程度远远大于老板对一个普通员工的依赖程度。与其在网上瞎吵吵虚无缥缈的对错问题不如认清现实踏实干活儿。 这个世界上从来没有无缘无故的工作和钱进来。老板给你一个舞台你才有机会发光发亮；你为平台创造价值平台才能走得更远。 别再被那些偏激的话给骗了也别再被情绪牵着走了。懂得感恩平台珍惜工作提升自己才是一个成年人该有的样子等到真正失去这个平台的时候你才会明白：不是老板离不开你而是你真的离不开那个给你机会的人！ 大家怎么看呢？咱们一起来聊聊吧！ 声明：纯属个人原创仅供参考