嘿，话说2022年，中国那边新东方集团大手笔，花高薪请了个特别懂公益的人叫陈行甲当总顾问，这事儿把大家都惊动了。大伙儿都知道新东方教育科技集团是做教育的，这突然宣布聘请陈行甲，还建立长期公益合作机制，挺让人意外的。俞敏洪创始人自己发了个朋友圈，说要给陈行甲这个总顾问头衔，是管新东方教育、东方甄选还有新东方文旅这三个板块的。 再说了，俞敏洪还特意加入了陈行甲搞的那个恒晖公益基金会，新东方集团也保证每年给这基金会捐至少一百万元。他们俩这是铁了心要一起搞青少年健康成长这块事儿。陈行甲以前是干地方干部的，后来不干了转去搞公益了，名气挺大。 听说他俩之前就认识好多年了。俞敏洪还是陈行甲的老师呢。2022年他们俩在公开场合聊过天，俞敏洪夸陈行甲是有理想又浪漫的人，说他挺能吃苦又有追求。陈行甲也记着当年在新东方读书的日子，这段交情让他俩现在合作特别靠谱。 专家觉得这个合作挺有看头。第一个看点是企业招高端人才的路子变了。新东方直接用现金聘个有公共治理经验的专家来当顾问，不光看重能力和名声，估计也想借他的眼光和资源给公司出谋划策。陈行甲回应说要一起努力，这说明两个人想法挺合得来。 第二个看点是合作模式挺新鲜。给顾问发工资是市场行为，再专门每年捐钱就是社会责任了。恒晖那边也确认了这事流程很正规透明。这样的安排能让钱更有目的地用在青少年发展上。 其实前阵子网上还在议论陈行甲拿的工资太高了，基金会那边也解释过了。这次新东方明码标价给薪酬又单独捐钱，其实就是在用行动回应舆论：他的价值在商业圈里得到了认可。 从大的角度看这事儿也反映了现在企业做公益的新趋势：不少公司不光是随便捐捐钱了，而是想找专业的人或者机构长期合作。新东方是做教育的，锁定青少年这个群体最对口了。 总的来说，这是个挺有意思的例子：既用商业的手段引进人才又绑定了公益项目。这不是单纯雇个人或者捐笔钱的事儿了，是把专业价值、公司发展还有社会责任凑一块儿的新玩法。这说明中国企业在怎么更深刻、更专业、更持久地做公益上都在摸索呢！