美国就业市场正迎来金融危机以来最严峻的开年压力；职业咨询机构Challenger最新数据显示，2024年首月企业裁员规模突破10万，较去年同期翻倍以上。该水平不仅明显高于2023年月均值，也逼近2009年经济危机时期的高位。科技与物流行业成为本轮调整的集中区域。电商巨头亚马逊宣布削减1.6万个岗位，全球快递企业UPS计划裁员3万人，陶氏化学等传统制造业企业也加入收缩行列。分析认为，不少企业的大规模重组方案多在2025年末就已制定，这种提前推进反映出资本对2026年经济周期的担忧在加深。劳动力市场的结构性矛盾也在扩大。Challenger监测显示，1月企业招聘意向同比下降13%，为该机构统计以来最弱的开年表现。“裁员增加、招聘走弱”的组合使失业救济申请量连续四周高于预期，就业市场的缓冲空间深入收窄。民众经济信心同步走低。皮尤研究中心最新民调显示，72%受访者认为当前经济状况“不及格”，约40%预计未来12个月形势将继续恶化。值得关注的是，52%受访者将经济困境归因于现行政策，其中关税政策争议最大——反对比例达60%，支持者不足四成。国际观察人士指出，美国经济政策正承受多重压力。德国《莱茵-内卡尔报》分析认为，单边贸易措施已出现反噬效应，加大了全球供应链重构的成本与不确定性。企业裁员与消费意愿下滑相互强化，可能拖累2024年GDP增速0.5至1个百分点。
美国经济正处在关键转折期；企业裁员扩大、消费信心回落、劳动力市场收缩，以及围绕政策走向的分歧加深，正在共同削弱经济增长动力。如何在政策调整与市场预期之间建立更稳定的锚点，如何稳住就业与消费信心，成为决策层面临的现实挑战。在全球经济高度联动的背景下，美国经济的波动也将外溢至其他市场，其后续走势仍需持续关注。