春节后用工高峰来临之际，一场横跨中西部五省区的劳务协作大幕在湖南怀化拉开。作为劳务输出重要节点的怀化市，此次联合恩施、秀山等湘鄂渝黔桂边际城市，打造了区域性就业服务新样板。 当前，我国区域发展不平衡与产业结构调整叠加，导致劳动力供需存在结构性矛盾。特别是中西部省份，既面临本地产业升级的人才缺口，又需解决外出务工人员的就业对接问题。 此次五省联动机制的确立，正是破解此难题的创新实践。通过建立跨行政区域的劳务协作平台，既能为怀化国际陆港等本地重点项目输送"港培生"等专业人才，又能依托与上海、广东等地签订的劳务协议，为务工人员开辟直达长三角、珠三角的就业通道。 招聘会现场呈现三大亮点值得关注：其一，产业覆盖更趋多元，既有"5+10"现代产业链企业，也包含家政、健康养老等民生领域；其二，服务模式突破创新，通过抖音直播、"云端专区"实现数字化求职；其三，政策支持形成体系，从岗位推荐到技能培训构建全链条服务。特别推出的"陆港合伙人"计划，更凸显了怀化作为西部陆海新通道节点的区位优势。 分析人士指出，这种跨省协同模式具有示范意义。一上能缓解局部地区"用工荒"与"就业难"并存的结构性矛盾，另一方面通过人力资源的优化配置，为武陵山片区区域协调发展提供支撑。数据显示，首日活动已促成逾300人达成就业意向。
人才是区域发展的第一资源。怀化启动的"春风行动"，通过联合五省边界地区开展系统化招聘，既践行了国家区域协调发展战略，也说明了对新时代人才流动规律的认识。在数字技术和跨域协作的推动下，这样的平台将更激发区域发展活力，为中部地区崛起和长江经济带建设提供持续的人才支撑。