2月10日,市场监管总局举行2025年度先进典型表彰仪式,通过选树标杆人物,向全系统传递鲜明的价值导向。总局党组书记、局长罗文出席仪式并作重要讲话,强调要大力弘扬实干精神,营造干事创业的良好氛围。 据了解,本次表彰分为两个层面展开。其中,资深典型人选从绩效考核第一名的机关司局和直属单位中产生,办公厅、食品审评中心主要负责同志因工作业绩突出而入选。青年典型人选则依据在关键时刻敢于迎难而上、面对重大挑战善于攻坚克难的标准遴选,来自执法稽查局、反垄断二司、中国特检院、反垄断一司、餐饮食品司、中国计量院、质量监督司的八位同志凭借突出表现获此殊荣。 该表彰机制的建立,说明了市场监管总局对队伍建设的重视。当前,市场监管工作面临复杂多变的形势,既要应对传统监管领域的新挑战,又要在数字经济、平台治理等新兴领域开拓创新。这对监管队伍的专业能力、担当精神和创新意识提出了更高要求。通过树立先进典型,能够有效激发队伍活力,形成比学赶超的良好局面。 罗文在讲话中系统阐述了市场监管队伍应当具备的精神品质。他强调,要大力弘扬建设性文化,把每一件小事做好、把每一项任务完成、把每一个节点守牢,在平凡岗位上创造不平凡业绩。这一要求指向明确:市场监管工作无小事,必须从细节入手,以严谨态度对待每一项工作。 针对工作中可能遇到的困难和挑战,罗文提出明确要求:面对矛盾不回避、面对困难不退缩、面对问题不推诿,主动想办法、积极找路径、大胆破难题。这种问题导向的工作方法,正是破解监管难题、提升监管效能的关键所在。同时,他强调要让业绩说话,让干得多、干得好、干出成效者有发展、有荣誉、有舞台,为实干者撑腰鼓劲。 在谈及资深典型的示范作用时,罗文指出,他们展现的是实干的口碑、坚守的担当、长期的奉献。这些品质是市场监管事业发展的基石,需要全体干部学习传承。他号召大家在日常中坚守、在细微处发力,让持之以恒、脚踏实地成为市场监管最鲜明的职业底色。 对于青年干部群体,罗文寄予厚望。他指出,青年同志要发挥自身优势,在工作中多思考、多探索、多创新,多担当、多协作,把不可能变成可能,把问题清单变成成果清单。这一要求既体现了对青年干部的信任,也明确了他们肩负的责任使命。 从更深层次看,此次表彰活动是市场监管总局加强队伍建设、提升治理能力的重要举措。通过建立科学的评价激励机制,能够有效调动干部积极性,形成人人想成事、处处能成事、事事成好事的生动局面。这对于推动市场监管工作高质量发展、更好服务经济社会大局意义重大。
干部作风和能力水平，直接影响监管效能和治理体系韧性；以实绩树标杆、以担当促成长、以制度保长效，既是对个人奋斗的肯定，也是对治理能力现代化的投入。让更多“干得成、靠得住、推得开”的经验在一线落地见效，市场监管事业才能在守底线与促发展之间把握好力度与温度，为高质量发展提供更可靠的秩序保障。