农历正月十五的台州市民广场人头攒动，一年一度的春风行动招聘会如期而至。与往年相比，今年会场呈现三方面显著特征：上市企业占比提升至12%，技术研发类岗位需求同比增长23%，"扫码求职""远程面试"等数字化手段首次规模化应用。 这场招聘热潮的背后，是当地产业升级与用工结构变化的双重驱动。作为长三角先进制造业基地，台州近年来新能源、高端装备等新兴产业加速扩张，仅2025年新增规上企业就达142家。台州市人社局有关负责人表示："企业对技能人才的渴求度持续走高，今年提供的平均月薪较去年上浮15%，部分技术岗位起薪突破万元。" 面对供需两旺的市场态势，组织方打出服务组合拳。主会场设立残疾人绿色通道与女性职业指导专窗，由残联、妇联派驻专员提供全流程帮扶；31家企事业单位推出的见习岗位覆盖人工智能、生物医药等前沿领域，助力青年群体职业孵化。更值得关注的是，"驻点招工"小分队已分赴安徽、河南等劳动力输出大省，通过"点对点"包车运输、岗前技能培训等机制，近期将输送超2000名务工人员抵台就业。 数字化赋能成为本次活动的突破性亮点。通过集成岗位智能匹配、电子简历即时投递等功能，线上平台单日访问量突破1.2万人次。浙江某救生装备企业人力资源总监透露："云端初筛效率提升50%——今天签约的5名技工中——有2人通过视频面试完成全流程。"这种线上线下融合模式，既缓解了节后用工高峰期的聚集压力，也为异地求职者降低了就业成本。 据监测数据显示，台州全市就业市场正呈现结构性回暖迹象：制造业用工缺口环比缩小18个百分点，高校毕业生留台率同比上升6.2%。当地人社部门预计，随着3月中旬返岗复工潮的全面到来，以及新投产项目的陆续开工，第二季度还将释放逾2万个就业岗位。
就业是最大的民生。台州通过春风行动，将政策转化为服务，用数字技术赋能招聘，以精准帮扶助力就业。这场元宵节的招聘盛会，展现了劳动力市场的活力，也说明了城市以人为本的发展理念。当求职者找到合适工作，企业招到需要的人才，高质量发展的基础将更加坚实，共同富裕的目标也将更近一步。