临武县人社局党组书记成军才带着大家一起想办法，要让老乡们在本地找工作变得既方便又实在。他们把招工人、送岗位这事儿，做成了一个包括线下招聘、线上送岗还有入户送工的三维服务体系。这样一来，求职者不用跑到外地，在家门口就能找到好工作。今年年初，李凤清跟着湖南久森新能源有限公司副总经理孙向东的介绍，走进了这家生产电池的工厂。现在她已经不是刚进厂的打工妹了，成了技术成熟的产业工人。靠着人社部门组织的锂电池制造和计算机培训，她不光赚到了钱，还能照顾家里的老人和孩子。 来自楚江镇的周贤洁以前一直在广东地区打工，这次他也坐上了县里的“务工直通车”回到了老家。看到久森新能源和东佳电子这些厂子的生产环境这么好，他觉得这里的待遇跟外面差不多，心里踏实多了。最近有好多像他这样的求职者都在忙着填表或者是到车间里实地参观。这些活动不仅让找工作的人更清楚自己适合什么岗位，还能把人才直接送到厂门口去。 为了帮企业解决招工难的问题，成军才他们推出了专车接送和实地探岗的新办法。这样一来，求职者们就能亲眼看到工作环境怎么样、薪资待遇如何。这种“眼见为实”的服务让大家的信心更足了。数据显示，今年以来，这种“务工直通车”已经跑遍了临武县的13个乡镇。县里通过多种方式把400多名工人精准输送到了园区企业里去。 除了线下服务热火朝天，线上招聘也没闲着。从去年开始，大家在家用手机就能在直播间看岗位、投简历。人社部门还把招聘和技能培训升级成了产业对接和订单培养的模式。他们联合高新区管委会提前制定好了送岗需求清单，在春节返乡高峰时通过各种渠道宣传到位。 现在县里正琢磨着怎么把这种成功经验变成长久的机制。成军才说接下来还要启动全周期的赋能计划和常态化的工作机制。他们要确保月月有活动、周周有岗位、天天有服务，让全县的经济社会发展能有足够的人力支撑。 这趟从“家门口”开到“厂门口”的“务工直通车”，不仅接回了返岗复工的工人，也接回了大家对美好生活的盼头。从“走出去”到“留下来”，临武县用三维服务的春风吹暖了锂电产业的热度，也稳稳托起了老百姓“就在家门口”的幸福感。这种看得见车间、算得清工资、留得住人心的日子越过越红火。