一、节后招聘供需两旺 2月22日——正月初六——河源国家高新区"春风行动·才聚高新"招聘活动在坚基购物中心和深河人力资源服务产业园同步启动。活动为期12天，50多家重点企业提供上万个岗位，涵盖技术研发、行政管理、技能人才等多个领域，主要面向返乡务工人员、高校毕业生等群体。 首日招聘现场人气火爆，电子信息、精密机械等行业企业展位前挤满求职者。据统计，前两日两大场地共吸引3000余人次，达成近千个就业意向，有效缓解了节后用工和求职压力。 二、线上线下创新招聘模式 本次活动采用线上线下结合的新模式。线下设置面对面交流区，求职者可直观了解岗位详情；线上开通直播带岗，求职者能"云逛"招聘会并投递简历。 前期通过媒体矩阵进行一个月预热宣传，对应的内容播放量超500万次。不少求职者表示，这种集中式招聘既省时省力，又能获取更多岗位信息。 三、企业提供优厚待遇 参与企业纷纷拿出诚意条件： - 西勤精密模具：招聘1000名普工，提供五险一金和免费住宿，月薪5000-7000元 - 美晨通讯：开放450个岗位，关键岗位每月额外补贴千元 - 众芯能玩具：为技术岗位开出月薪上万元 企业负责人表示，高新区组织的招聘活动有效降低了企业用工成本。 四、产业基础支撑人才需求 河源高新区已形成电子信息、食品饮料、机械模具三大产业集群，聚集了中兴通讯、农夫山泉等龙头企业。2025年园区规上工业总产值达523.6亿元，包装饮用水制造业营收位居全国地级市首位。产业快速发展带动了人才需求增长。 五、完善配套吸引人才 高新区提升人才环境，完善了公园、图书馆、医院等配套设施。通过人才卡、人才公园等措施，构建良好的人才生态。本次招聘活动既是对接岗位，也展示了高新区的发展实力。
就业是民生之本。河源高新区通过创新招聘模式、壮大产业集群、优化人才服务，探索以高质量就业促进高质量发展的路径。只有精准对接岗位、提升技能培训、完善生活环境，才能让更多劳动者实现就近就业，为产业发展提供稳定的人才支撑。