咱们来说说2026年贵州省要招公务员的事儿。最近2026年的招录公告在1月16日就发出来了，最新的数据显示，这一次一共打算招4833个人，提供了4149个岗位。跟2025年比，人数和岗位数都少了，减少了1886人，降幅达到28.1%。不过，公务员队伍建设还是挺稳的，调整了一下结构，适应新情况。这次招公务员的岗位有4197个，招警察的岗位有636个，警察岗位占比差不多13.2%。 这次调整是根据编制和队伍建设的需要来统筹安排的。整体规模变小了，意味着竞争压力可能会变大，所以大家在报考的时候得更讲究科学性和针对性。在地域上，计划还是向基层和重点地区倾斜。毕节市这次计划招701人，排在全省第一，遵义市和黔南布依族苗族自治州也排在了后面。这次规模调整的时候，有些县区的计划还是保持稳定或者稍微涨了点，让大家有更多选择。 报考条件上强调分类选拔和精准引才。大部分岗位还是要求本科及以上学历的，但也有一些岗位是大专及以上学历就能报的。研究生及以上学历主要集中在省直机关和贵阳市等一些地方。 给应届生、“四项目人员”这些基层服务人员的专项计划还是保留着，继续畅通他们的进路。还有部分岗位对政治面貌、工作经历和专业资格有要求。法学类、计算机类、经济学类这些专业的岗位需求比较大。 专家建议大家报考的时候要讲究策略：第一，根据自己的生活意愿和户籍情况选地方；第二，利用好自己的身份优势去选那些定向招录或者限制条件的岗位；第三，按照学历和专业这些硬性条件去筛选合适的岗位；最后要规划好备考节奏。 现在这个招录工作已经开始了，调整后的规模和结构既体现了规划，也给考生们提出了更高的要求。想要服务地方发展的同学得好好评估自己的条件，结合政策选好岗位，再好好准备笔试面试这些内容。