今天和你唠唠，许多人到了退休岁数才发现社保出了岔子，现实中这种情况挺常见。你在一家公司辛辛苦苦干了几十年，结果到了办退休的时候，窗口工作人员忽然告诉你，社保少缴了好多年，很多人才反应过来公司当年压根就没按规矩办事，养老金领不了了，退休被卡主了，这时候大家第一反应就是找法院起诉公司。但你可能想不到，不少这样的案子法院直接一句话驳回了，还说了90%的人都踩过这个坑。西藏就有这么个真事。 周某在一家公司干了不少年，时间是2011年到2017年。可公司直到2017年才给他交社保，前六年全都没交上。等到周某准备办退休手续时，社保部门查出缴费年限不够。退休办不了了。周某找到公司要求补缴，事情没谈拢，于是他选择了很多人都会走的路——去法院起诉确认劳动关系，想通过判决再去补缴社保。没想到一审法院直接把起诉给驳回了。理由很简单：不属于法院受理范围。周某不服气上诉，但二审法院还是维持了原判。 很多人看到这里就会觉得奇怪：公司欠缴社保这么严重，法院为啥不管？核心原因只有一个：这是行政管理问题。双方都承认了劳动关系不存在争议。既然没争议了法院自然不会再去确认。《社会保险法》规定：如果公司欠缴或者少缴社保，处理权在社保行政部门、劳动监察部门和税务机关那里。 遇到这种情况最好别直接找法院打官司。正确的流程应该是先去社保经办机构申请核查，再向劳动监察部门投诉。要求单位补缴社保还不行的话行政机关可以强制执行。法院受理社保纠纷一般只有两种情况：要么单位没给你办社保导致你享受不到待遇可以起诉赔偿损失；要么退休后追索养老金等待遇才会管。 记住了吧？社保问题得先找行政机关解决。不是所有事都非得进法院打官司才行。维权最怕的就是一开始方向就走错了。