通义千问团队的人事调整有了大动静

3月5日这天，阿里巴巴内部对通义千问团队的人事调整有了大动静。阿里巴巴的吴泳铭CEO通过邮件把消息传开，说集团批准林俊旸卸任了相关职务，还给集团层面组建了一个“基础模型支持小组”，专门用来协调和支持大模型的研发资源。这次调整被看成是阿里在大模型研发体系里的一次大手术，目的是提高研发效率，还能让内部配合得更紧密。就在这个时候，顶尖AI人才的争夺战也迅速烧起来了。不少AI机构都公开去挖通义千问的人，智谱AI和Google DeepMind都在其中。负责人甚至在社交平台上欢迎这些离职的成员，这说明业内特别看重这些搞核心大模型研发的人才。 通义千问团队可是阿里做生成式AI能力建设的主力。这次核心成员走了，加上组织架构也变了，市场立马对他们高度关注。这也反映出现在的大模型竞争是个典型的人才密集型战场。在全球生成式AI的竞争越来越白热化的时候，那些科技巨头抢顶级算法工程师和模型研究人员抢得越来越凶。大家都觉得，这次围绕千问团队的人员变动和调整，不光是企业内部在重新架构研发体系，更是AI基础模型领域竞争从比技术和算力变成了比谁能抢到核心人才。