11月24日，黄益水这个南平市委文明办主任，带着调研组来建瓯实地看看，就是想把这里的文明建设搞得更清楚。他先是进了双龙戏珠酒业有限公司，转了一圈，顺便了解企业是怎么搞文明的；接着又跑到建瓯市新时代文明实践中心和建瓯市第一小学，见谁问谁，把企业、社区、学校的好做法都记到了小本子上。 一到建瓯市第一小学，调研组立马就被一群小学生给吸引住了。这群孩子用闽北方言把《朱子家训》演出来，还把垃圾分类编成了顺口溜，台下的掌声那是一直响不停。更让人眼前一亮的是，“红领巾文明小使节”这个项目今年可是拿了福建省志愿服务项目大赛的奖，也是南平市唯一入选的一个。项目组把创建文明城还有传承红色基因给拆分成了“任务包”，低年级的同学负责捡校园垃圾，中年级的同学去守护斑马线，高年级的同学则是探访老兵。然后大家还会在抖音、快手上打卡发视频，“线下红红火火，线上热爆全网”，这种新颖的形式让文明成了小朋友们最时髦的玩意儿。 黄益水看完了这些后感慨地说，这个项目真的是给孩子们“扣好了人生第一粒扣子”，把价值观教育变成了孩子们喜欢、家长也夸、大家都跟着学的大课堂。临走的时候他还给建瓯提了三个硬核建议，想给当地再添“三把火”。 第一个是阵地升级：得好好利用新时代文明实践中心这艘“大船”，把党员活动室、志愿驿站、农家书屋这些资源统筹起来。要让老百姓进了门有茶喝、坐下来能看书、走的时候还能有句话留给自己。 第二个是志愿扩容：把先进典型请上台来露露面，把热心肠的群众拉进来一起干活。建立一套“群众点单—中心派单—志愿者接单”的流程闭环机制，让志愿红成了建瓯最温暖的底色。 第三个是创建深化：把创建文明城市和老旧小区改造、背街小巷整治还有农贸市场提升给捆在一起办。“办实事”要变成清单化、项目化、时效化的活计，让群众一眼就能看到变化、实实在在地摸到幸福。 最后临走前调研组还留下一句话：“只要把好事办到群众的心坎里去，建瓯的经验就是最好的教科书。” 从飘香的酒坊到校园里的童声笑语，从网上的热帖到街头的好人好事，建瓯把精神文明建设全都写进了产业升级、城市更新还有民生幸福的每一页里。