近日，广东省人民政府发布通报，表彰第五届“南粤技术能手”奖获得者并公布名单，共80名来自全省各行业一线的高技能人才获得该项荣誉。
潮州共有3人入选，分别来自先进制造、茶产业以及工艺美术领域：潮州三环（集团）股份有限公司电容器制造工特级技师张磊，潮州市狮头茶叶实业有限公司评茶员高级技师魏继业，潮州市潮安区郭少俊木雕艺术馆木雕正高级工艺美术师郭少俊。
问题：在产业转型升级与高质量发展背景下，技能人才供给与产业需求之间的结构性矛盾仍较突出。
一方面，战略性产业集群加速壮大，对高技能人才的数量、层次与复合能力提出更高要求；另一方面，传统优势产业和非遗类工艺在传承与创新中同样面临“后继人才不足、标准化体系薄弱、市场拓展方式单一”等现实挑战。
如何让更多劳动者“学得会、用得上、留得住、能成才”，成为各地完善人才链、产业链衔接的重要课题。
原因：从评选导向看，“南粤技术能手”面向生产一线的技能劳动者，重点聚焦战略性产业集群以及“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等重点工程，体现了以产业需求牵引人才培养、以制度激励推动技能成才的政策逻辑。
潮州此次入选的三位技术人才分别代表了三类典型方向：先进制造领域强调工艺稳定性与质量控制能力；茶叶评审领域强调标准与品质识别、品牌塑造能力；工艺美术领域强调传统技艺守正创新与作品转化能力。
多领域并举，既反映潮州产业结构的多元性，也折射技能人才培育向“新旧动能协同”发力的趋势。
影响：其一，强化制造业“硬支撑”。
先进制造的竞争，往往体现在工艺优化、良率提升、成本控制等细节环节，高技能人才的示范带动有助于推动企业在关键工序、质量体系、现场管理等方面形成可复制的经验。
其二，提升茶产业“软实力”。
评茶员等专业人才既是品质把关者，也是标准传播者与品牌建设的重要参与者，有助于推动茶产业从“卖原料”向“卖品质、卖品牌、卖文化”转变。
其三，推动工艺美术“活态传承”。
木雕等传统技艺承载地域文化记忆，通过高层次工艺美术人才的引领，可在设计语言、题材表达与市场适配方面实现创新，促进传统工艺与文旅消费、国潮审美等新需求对接。
更重要的是，荣誉表彰释放出“尊重劳动、崇尚技能”的社会信号，有助于提升技能职业吸引力，形成良性的人才成长生态。
对策：围绕通报提出的要求，各地各部门应持续创新技能人才工作机制，推动培养、使用、评价、激励贯通发力。
具体而言，一是以产业需求为牵引完善培养体系，鼓励龙头企业与院校联合开展工学一体化培训，在关键岗位建立技能大师工作室、实训基地与岗位练兵机制。
二是以标准建设为抓手提升人才可持续成长空间，推动茶叶评审、工艺美术等领域完善评价规范与行业标准，使技能水平可量化、可对标、可晋升。
三是以激励政策为支点增强一线人才获得感，通过职称评审、薪酬分配、项目支持等制度设计向技术技能贡献倾斜，让“能者多得、技高者荣”落到实处。
四是以区域特色为依托推动“技能+文化”融合发展，将工艺美术、茶文化与文旅产业联动起来，形成更多可转化的产品与消费场景，促进人才价值实现与产业增值相互促进。
前景：据悉，“南粤技术能手”是经广东省委、省政府批准设立的技能人才最高荣誉奖项之一。
自2007年以来，广东已开展五届评选，共有376名高技能人才获此殊荣，其中潮州已有12人获评，覆盖茶叶、陶瓷、潮州菜、工艺美术、教育、水利等行业。
随着广东深入推进人才强省建设，加快构建现代化产业体系，技能人才将更直接地嵌入产业升级、民生服务与文化传承的全过程。
对潮州而言，进一步打通先进制造与传统产业的技能提升通道，完善“培训—竞赛—评价—激励—发展”的闭环机制，有望在稳就业、强产业、促传承等方面形成更可持续的综合效应。
技能人才是推动经济社会发展的重要力量。
潮州三名工匠获评"南粤技术能手"，既是对他们个人贡献的肯定，也是对潮州市技能人才队伍建设成果的检验。
站在新的历史起点上，潮州需要进一步加强技能人才的培养和引进，建立更加完善的激励机制，为产业升级和经济高质量发展注入持久的人才动力。
唯有如此，才能更好地服务广东在推进中国式现代化建设中走在前列的历史使命。