就在“十四五”圆满收官、“十五五”刚刚开启的节骨眼上，中国株洲市特地召开了一次重要会议。这不仅是一年来工作的总结会，更是为了给未来的规划谋篇布局。这次会议标志着株洲的职业健康工作正式进入了体系化、精准化和现代化的新阶段。回顾过去五年，株洲在这方面的成绩可圈可点，核心经验是抓住了“三项行动”，实现了关键环节的突破。 首先是把数据根基夯实在了。针对企业“不会报、报不准”的问题，株洲创新了一种“宣传引导、技术指导、执法督导”协同推进的模式。通过把培训班开到产业园区，把实操教学送进车间，企业的主体责任意识和申报能力明显提高了。再加上组织专业力量开展“靶向式”指导，最终建立起了覆盖全市的“一企一档”动态管理体系，为决策和监管提供了坚实的基础。 接着是补上服务短板。面对中小微企业数量多、基础弱的情况，株洲坚持“服务先行、智慧赋能”的理念。一方面派出复合型专家团队上门，提供“一企一策”的个性化方案；另一方面升级了“职业健康管家”平台，让企业能在线点单、系统派单、专业机构接单。这种模式已经惠及了很多企业，订单量已经有好几百单了。 最后是强化技术支撑。市级职业病防治中心继续巩固全省领先地位，县级监测能力也通过培训考核实现了全覆盖。特别是建立了一套“不打招呼、直插现场”的沉浸式质量控制体系，对检查和检测环节实施严格的全流程管理，有力保障了服务的规范性。 展望未来五年，株洲将以保障劳动者健康权益为出发点，构建更加完善的治理体系。在源头治理上紧盯粉尘、化学毒物和噪声等传统危害；在服务体系上优化“市—县—基层”三级体系；在监管模式上通过科技手段实现信息互通；在宣传引导上培育全社会的健康文化。 株洲的这些做法不仅对当地产业转型升级有帮助，也为推进健康中国建设提供了宝贵的经验。保障劳动者的健康权益永远在路上，需要大家持之以恒地去努力。