当农历新年的钟声敲响，江苏大地处处洋溢着团圆的喜庆；与往年不同的是，今年有更多外来务工人员选择留江苏过年。这个现象背后，既是企业订单充足带来的生产需求，更是江苏各级政府与企业共同打造的暖心政策发挥了关键作用。 在苏州工业园区，珂玛材料科技公司的食堂里，来自湖北襄阳的余庆华正和同事们一起包饺子。作为公司特殊工序部门的员工，他坦言："公司一季度订单多，加上每天500元的留岗补贴和政府发放的新春礼包，留下来既能增收又能感受年味。"这家拥有1129名员工的高新技术企业，外地员工占比超过50%。公司董事会秘书仇劲松介绍，除经济补贴外，企业还精心准备了30桌年夜饭，让留岗员工感受家的温暖。 向北300公里，连云港徐圩新区石化产业基地同样年味十足。基地职工食堂里，80多名外地员工及其家属围坐在10桌"暖心团圆宴"旁。来自河北的田少良一家三口，正品尝着具有连云港特色的红烧老鹅、清蒸海鲈鱼。"政府鼓励留连过年的政策很实在，公司还特意把食堂布置得像家一样。"田少良的妻子周女士感慨道。 这诸多暖心举措的实施，源于江苏作为经济大省发展需求。省人社厅党组书记、厅长朱从明表示："江苏的高质量发展离不开每一位外来务工人员的辛勤付出。"数据显示，江苏外来务工人员总数常年保持在800万左右，是支撑制造业发展的重要力量。特别是在春节前后，保障重点企业用工稳定直接关系到一季度经济"开门红"。 为此，江苏各地打出政策"组合拳"：苏州市向留岗人员发放包含土特产和生活用品的新春礼包；连云港市推出交通补贴、景区优惠等配套措施；南京、无锡等地则通过组织文艺演出、开设春节技能培训班等方式丰富留岗人员生活。这些举措既解决了企业用工难题，又提升了务工人员的获得感和归属感。 从长远看，这种"以情留人"的做法正在形成良性循环。一上，稳定的用工环境为企业持续发展提供保障；另一方面，务工人员对城市的认同感不断增强，有利于形成人才集聚效应。专家指出，随着产业转型升级加速，江苏在保持"产业厚度"的同时提升"人文温度"，将有效增强区域人才竞争力。
春节的意义不仅在于团圆，更在于对人的尊重和关怀。江苏各地企业和政府部门的这些举措虽然看似细微，却含有深刻的人文情怀。它们表明，在追求经济高质量发展的同时，江苏正在构建一个更加温暖、更加包容的社会环境。让每一位留苏过年的奋斗者都感受到——江苏不仅是他们打拼的舞台——更是他们值得信赖的港湾。这种温度，正是推动全省经济社会可持续发展的重要力量。