听说吗，2025年1月，有个公司在西安搞了个招聘活动，他们在2月10日那天发的贴子，结果到了3月4日，已经有2个姑娘通过了销售岗的面试，还有3个岗位还在招人呢。那个姑娘从外地来西安面试，倒了3次地铁才到，累得够呛。结果呢，人家公司不仅提前在软件上把情况说得一清二楚，面试完还给她发了封感谢信，信封里还夹着30块钱的交通费。这姑娘挺高兴的，虽然钱不多吧，但觉得这是个安慰，也是种尊重。现在她都被录取了，等着入职呢。 这事儿传开了，那网帖下面的评论和点赞量都超过3万了。大家都在说现在的公司太不像话了，有的老板为了刷业绩，就忽悠求职者去面试完走人。不过这家传媒公司做得不错，毕竟是个新成立的公司，老板是个很有人情味的人，特别看重对员工好。他们会在茶水间备水果零食，还有咖啡日和生日会这些仪式感的活动。老板觉得现在年轻人工作压力大，公司对他们好点他们也会更卖力干活，所以人才流失少。 还有一个类似的事儿发生在中国深圳。1月9日晚上，有个求职者去面试完拆开红包一看，里面竟然有66元现金和祝福信！她把这事儿发到网上后，大家都觉得太暖心了。那个公司负责人说，这是去年年底开始搞的活动，主要是怕求职者紧张，加了点小细节让人放松心情。66这个数字代表吉祥顺利嘛，毕竟我们自己以前找工作也经历过那一套流程。 你看啊，不管是西安还是深圳的企业，现在都开始往人文关怀上使劲了。以后大家找工作的时候也能碰到这样的好公司就好了。毕竟大家出来混口饭吃都不容易嘛。