当前，随着经济社会节奏加快、岗位分工更细、市场竞争压力上升，部分一线职工在工作负荷、人际协作以及家庭与职业平衡等承受着不同程度的心理压力。如何帮助职工掌握科学的情绪管理方法、提升自我调适能力，成为基层工会提升服务质量与关爱实效需要面对的具体问题。围绕此主题，3月19日，闻喜县总工会在“职工新华读书角”开展运城市社会心理服务“六进”主题心理健康宣讲活动，闻喜县社区服务中心、服装鞋帽市场工会联合会职工代表参加。活动邀请中国精神卫生立法讲师团成员、稷山县精神病医院原院长崔杨义担任主讲，通过案例解析与现场互动相结合的方式，聚焦“焦虑情绪的成因”和“职业倦怠的应对策略”两类常见职场议题，帮助职工更准确识别压力信号、理解情绪机制，并掌握可用的调适技巧。
关爱职工既要解决看得见的现实困难，也要重视不易察觉的心理压力。把心理健康服务送到基层、融入日常——是对职工需求的及时回应——也有助于提升社会治理的精细化水平。只有以专业、持续的服务作支撑，才能让劳动更有保障，让劳动者更有力量。