7月25日，百色市纪委监委驻市公安局纪检监察组跟交警支队，专门开了个会，叫清廉警队建设调研。那天他们跑了好多地方，从街头的岗亭一直逛到廉政课堂。先是去了交警支队直属一大队，又参观了廉政教育基地和民警之家，最后还逛了警营文化长廊。他们就这么查账、聊天，硬是把“清廉”二字从纸面上搬到了路面上。 座谈会上，大家对交警支队的做法特别满意。他们说这支队有思路、有办法、有效果，非常有特色和代表性。这就好比给前期工作盖了个章，也让大家更有信心往后干。 叶涛也说了，清廉警队建设其实就是从严管党治警的升级版，也是防止腐败的重要抓手。市公安局已经把这事当成今年的重点任务了，目的只有一个，就是让权力在阳光下运行，让执法公平公正。 调研组还给交警支队提了个要求，叫“五个再强化”，也就是要把“软任务”变成“硬杠杠”。比如落实责任得再加强点，制度完善得再查一查缺啥补啥；日常监督得靠大数据加实地走访，把那些隐形的腐败揪出来；出了问题还得整改到位；还要严管厚爱结合，既给民警敲警钟也得撑腰杆子。 交警部门也给自己定了目标，要做到“四清”：政治清明、机关清廉、民警清正、系统清朗。他们打算结合服务大局和基层实际来干工作。具体怎么做呢？就是把交通疏堵保畅当成最大政绩；创建标准细化到岗到人；遇到问题马上解决；执法记录和窗口服务评价都接入监督平台。 调研组还特别强调，清廉警队不是摆着看的“盆景”，而是要变成实实在在的“风景”。他们建议多树立标杆、推广典型。比如说建个清廉文化基地，里面搞点互动展区和情景模拟；建立“微腐败”随手拍机制；开展“清廉家庭”评选。 最后叶涛提了个要求：全市交警部门得把清廉警队建设跟公安中心工作、日常工作一块部署、一块推进、一块考核。只有这样两手抓，才能真正做到两不误、两促进。通过持续努力，“人人思廉、人人崇廉、人人守廉”得成为百色交警最亮的底色。