2月28日，海州区召开群团高质量发展工作会议；区委常委、统战部部长耿帆主持会议并作重要讲话。会议听取了各群团部门2026年工作安排及下一步工作计划，并就有关重点工作进行系统部署。 一、背景：群团工作面临新形势新要求 当前，海州区正处于高质量发展的关键阶段，经济结构调整、招商引资攻坚、民生保障提升等多项任务叠加推进，对各职能部门的协同能力和服务效能提出了更高要求。群团组织作为党联系各界群众的重要桥梁，长期承担着凝聚人心、汇聚资源、服务发展的重要职责。然而——实际工作中——部分群团部门存在职能定位模糊、与中心工作融合不深、协同联动机制不畅等问题，制约了群团力量的整体发挥。此次会议的召开，正是在该背景下，对群团工作进行系统性再部署、再动员。 二、核心部署：四个聚焦明确工作方向 会议提出，各群团部门要深刻把握群团工作与高质量发展的内在联系，锚定目标任务，主动担当作为，重点围绕四个上发力。 聚焦招商攻坚，各展所长抓突破。会议要求各群团部门推行"一人多责、招商与服务双履职"机制，立足自身职能寻找切入口，深挖资源潜力，推动项目落地。这一机制的核心在于打破群团工作与招商工作之间的隐性壁垒，将组织优势转化为发展动能，实现主责主业与招商工作的深度融合。 聚焦民生服务，筑牢根基聚民心。会议强调，联系和服务群众是群团工作的根本所在。各部门须将民生工作做细、做实、做暖，持续增进群众福祉，切实提升群众的获得感、幸福感与安全感。这既是群团工作的价值底色，也是推动高质量发展获得广泛社会支撑的重要基础。 聚焦协同联动，攥指成拳聚合力。会议指出，各群团部门应打破信息壁垒，实现资源互通，围绕商圈升级、文旅融合等重点任务，联合开展推介、洽谈与服务活动，形成整体合力。分散的群团力量只有通过有效整合，才能在发展的关键环节发挥出乘数效应。 聚焦自身建设，锤炼作风提能力。会议要求各群团部门强化专业学习，深入开展调查研究，锤炼"严细实"工作作风，切实当好企业的"联络员"、群众的"服务员"。作风建设是能力建设的前提，也是群团工作公信力的根本保障。 三、影响研判：群团力量有望成为发展重要支撑 从此次会议部署来看，海州区正在推动群团工作从"辅助角色"向"主动参与"转变，从"条线运作"向"协同联动"升级。这一转变若能有效落地，将在三个层面产生积极影响：一是在招商引资层面，群团组织广泛的社会联系和行业资源有望为项目引进提供新渠道；二是在民生保障层面，更贴近群众服务方式将有助于提升基层治理的温度与精度；三是在组织效能层面，协同联动机制的建立将有效减少资源内耗，提升整体工作效率。 四、前景展望：制度落实是关键变量 会议所提出的各项部署方向清晰、逻辑严密，但能否取得预期成效，关键在于制度的有效落实。"一人多责"机制能否避免流于形式，协同联动能否突破部门利益藩篱，民生服务能否真正触达群众需求，都需要在后续工作中以具体行动加以检验。
群团组织的活力程度直接影响社会治理效能。海州区的实践表明，只有将自身工作融入发展大局，在服务中找准定位，在破解难题中体现价值，才能真正把组织优势转化为治理效能。这场关于高质量发展的群团实践，正在持续推进。