智治、差异治理和协同共治结合在一起，是萧山宁围派出所创新解决基层治理难题的方法。2019年，宁围派出所就已经启动了“五校平安合伙人”机制，与五所高校建立合作关系，打破了传统的警校管理壁垒。到了2025年，杭州市公安局萧山区分局宁围派出所又推进了基层社会治理变革，为现代化社会治理提供了新的范例。 依托“数智矛调”平台，宁围派出所实现了风险智能预警和精准干预。2025年11月底，系统识别出一个装修引发的邻里纠纷。“数智矛调”迅速完成了风险等级评估——中风险，并将信息转递给社区民警。这次转变让风险高低一目了然，民警上门处理更有针对性。 任伟所长介绍说：“过去派警和评估都依赖接警员经验。现在算法模型替代了传统判断。”这个系统大大提升了初筛效率，还能把有限资源精准导向高风险矛盾。 萧山宁围辖区既有现代化回迁小区，也有许多青年创客和直播达人聚集的电商园区。宁围派出所提出了“差异治理、融合共富”理念。2025年9月金珺澜庭小区村级回迁小区综治站成立了，提供24小时值守和快速调解服务。 社区民警王军锋担任了党支部副书记，他牵头组建“楼道和事会”，用乡音乡情解决邻里纠纷。他还引入法律咨询和心理服务资源，定期举办反诈沙龙和平安讲堂。 针对回迁居民关心的就业和物业问题，“一区一园”综治站也积极搭建沟通平台预防矛盾产生。在电商园区，“宁薪桥”综治站则专注于解决劳资纠纷、合同纠纷和知识产权纠纷。 除了高校合作外，在2025年还联合市监、劳动监察、司法所等部门入驻园区提供“一站式”调处服务。为了满足电商从业者年轻化、作息特殊的需求推出了“夜间警务”和“线上咨询”。 过去几年间“警校共育”不断拓展内涵。派出所与学校合作打造沉浸式法治教育基地开展模拟法庭等生动教育；针对电信网络诈骗精准分析学生受骗类型定制反诈套餐减少校园电诈发案率。