最近，俞敏洪把陈行甲给挖来了。陈行甲之前是在深圳市恒晖公益基金会干活，2023年领了大概90.27万元的工资，2024年就73.01万元了。虽然钱不是特别多，但因为他干的是公益，所以有人觉得他拿这么多不合适。结果就在1月18日，陈行甲出来说了，他要把基金会的事慢慢交给别人，自己以后不再拿那边的薪水了。 还没等两天呢，俞敏洪就在网上公布了个消息，说请陈行甲给新东方教育、东方甄选还有新东方文旅当总顾问，一年给150万元。这事儿一下就把大家的眼光给吸引过去了。大家都在猜俞敏洪这是要干嘛。有人觉得是因为陈行甲能力强，也有人觉得是为了回应社会上的一些说法。 其实这本来就是企业招人嘛，给多少钱都是正常操作。不过因为陈行甲干过公益，加上之前的工资问题闹得沸沸扬扬，大家就都盯着这事看了。有人觉得企业愿意出高薪请公益人来，说明社会现在挺尊重搞公益的专业人士；也有人担心这样搞下去，大家会觉得公益组织的钱都被人赚走了，公信力可能会受影响。 新东方这些年一直在搞教育科技和文旅直播这些新业务。请个懂公共事务的人来帮他们出谋划策，肯定能提升他们的战略眼光和形象。陈行甲在这方面积累了不少经验，名气也挺大，对新东方肯定有好处。 不过这种高薪聘请也得让人看着放心才行。现在大家都很关心收入分配公平不公平、企业做事是不是合乎道德。在这种情况下做决定，就很容易被看成是别的什么意思了。做公益的人表示，薪酬标准得看具体情况，不能光看钱多钱少那么简单。陈行甲之前的工资争议，其实就是因为大家对公益行业了解得不够清楚。 这次俞敏洪请陈行甲不光是个公司内部的人事变动了，它变成了一个看企业怎么做社会责任、怎么看公益伦理的典型例子。用市场的办法认可人的价值本来是没错的，但到底怎么在社会的期望和做生意之间找个平衡点，可真是个让人头疼的问题。 这事儿也让咱们多想想关于人才的价值、收入怎么分还有责任伦理这些大问题。它带来的影响应该还能再往后看一阵子。