北湖区创新理论宣讲模式:用"百姓话"解"大道理" 打通基层思想传播"最后一公里"

问题——基层理论传播如何更“入脑入心”,一直是基层工作绕不开的现实课题。

过去一段时间,一些地方理论宣讲存在“内容离生活远、表达离群众远、形式离场景远”的现象:讲得多、听得少;材料厚、共鸣薄;活动热、持续难。

面对群众信息获取渠道多元、注意力分散的新变化,宣讲工作若仍停留在照本宣科、单向灌输,便容易陷入“传达了但没抵达”的困境。

原因——北湖区的探索,首先把“谁来讲、怎么评、到哪讲”三个关键环节摆到台面上。

其一,宣讲队伍来源过去较为单一,往往以体制内选拔为主,表达方式容易形成惯性,与日常语言、真实生活存在距离。

其二,评价标准长期偏重“文本结构、理论表述、语言规范”等专业指标,却忽视了群众是否听得懂、记得住、愿不愿意转述的传播逻辑。

其三,宣讲场景不够贴近生产生活,“进会场多、进现场少”,难以回应群众的具体关切,也难以形成持续影响。

影响——在这一背景下,北湖区以基层理论微宣讲为抓手,围绕“我是谁、从哪里来、到哪里去”的自我追问,推动宣讲从“讲道理”转向“用身边事讲清大道理”。

当地在宣讲员选拔上打破身份壁垒,面向社区、乡村、学校和企事业单位开放吸纳,形成以基层党员为主体、多元岗位参与的队伍结构。

一批来自一线的宣讲员把政策语言转化为生活语言:有人从现代农机作业讲到粮食安全的分量,有人从社区治理的琐碎讲到共建共治共享的路径,有人从生态变迁的见证讲到绿色发展理念的价值。

宣讲内容不回避现实问题,用“家常话”解释“国家事”,让群众在熟悉的情境中理解抽象的理论表达。

更具突破意义的是评价机制的“换位”。

北湖区在决赛环节引入大众评委,公开招募来自环卫、物业安保、餐饮等行业的一线代表,让“谁最有发言权”回到群众手中。

评分标准也随之调整,不再围着“讲得像不像”“写得工不工整”打转,而是把“听懂度、记忆点、理论浓度、心动指数”等直观指标纳入体系,并通过“开场是否抓人、听完是否愿意转发、有没有一句话留下来”等问题检验传播效果。

评价权重的转移,倒逼宣讲从“自我表达”转向“受众抵达”,也让宣讲更注重情感共鸣与现实关切的结合。

对策——要把探索成果转化为长期效能,关键在机制化、常态化和数字化协同。

北湖区提出“以赛促讲、赛讲结合”,将比赛作为发现人才、优化内容、改进方法的入口,但不以“赛”作终点。

比赛结束后,入库宣讲员开展巡回宣讲,走进工厂车间、田间地头、社区楼栋等场景,与工人探讨产业升级与新质生产力,与村民交流强农惠农政策,在面对面互动中把“政策条文”讲成“操作指南”。

同时,整合融媒体资源,以短视频等方式延伸传播链条,提升覆盖面与到达率,使“线下讲得透、线上传得开”形成合力。

前景——从更大视角看,基层理论传播正在从“内容供给”进入“效果导向”的新阶段。

北湖区的实践提示:宣讲的关键不在“话说得多漂亮”,而在“话能不能被理解、被接受、被复述”。

当宣讲员来自群众、语言贴近生活、评价由群众“买账”来定,理论传播就更容易实现“润物细无声”的渗透。

下一步,若能进一步完善人才库的梯队培养、加强内容审核与事实核验、建立与基层治理和公共服务的联动机制,并形成可复制的课程体系与传播产品,基层理论微宣讲有望从阶段性活动走向制度化实践,成为提升基层治理效能、凝聚社会共识的重要抓手。

北湖区的创新实践启示我们,基层理论宣讲的最高境界不是"高头讲章"的完美呈现,而是让群众"就认这个理"。

通过打破身份壁垒、创新评价体系、强化转化实践,让党的创新理论以最接近百姓生活的方式传播,才能真正实现"入脑入心"的目标。

这种从"大道理"到"大白话"的转变,正是我们推进理论宣传工作的应有之义,也是加强基层思想政治工作的重要探索。