虽然深圳中学把30万年薪砸给清北毕业生想证明实力，但这次保送考试的成绩却给了家长和网友沉重的打击。按照广东省的保送榜来看，深圳外国语学校一口气抢了13个名额，牢牢坐了头把交椅；华南师范大学附属中学也不差，拿了5人；反倒是砸钱买人的深圳中学只捞到4人，垫底的广州大学附属中学也不差这1个。这种配置明明很高端，结果保送数却不咋地，网友们都在问：“这30万工资难道就买了4个保送名额？” 有人觉得光靠高智商未必能当好老师。那些清北毕业的学霸可能刷题、搞科研是把好手，可真要面对学生就不一定了。他们未必懂得如何用45分钟把一节复杂的几何课讲透，也未必知道怎么安抚情绪崩溃的高三生。一位有30年教龄的老教师说：“师范生来不一定能在考试里胜过清北生，但他们知道该怎么把知识稳稳地递给学生。” 这个例子反映出公众有一种偏见，觉得顶尖师资就一定能换来自带高分的学生。学校在招聘时铺天盖地地宣传清北光环和高薪待遇，确实让家长的期待值涨到了天上去。但当现实不按剧本走的时候，舆论很快就从羡慕变成了失望。不过咱们也得讲句公道话，保送名额并不能代表全校的整体水平。高考成绩、一本率还有985录取率这些数据还没出来呢，现在就下定论还为时过早。 业内专家给出了两条建议：一是加强岗前培训，把教育学、心理学这些课程安排上；二是建立导师制，让新老师跟着老教师先学习个一年半载再独立带班。深圳中学的硬件和生源都是全市最顶尖的，只要肯在“怎么教”上下功夫，清北老师完全有机会从“花钱请来的符号”变成真正的“教学王牌”。毕竟从学生变成老师只是换了个岗位，真正的挑战是要从会解题变成会育人。