1975年出生的张辉同志和1973年3月出生的徐奎旺同志，因为青岛市深化改革的需要，这次都被列为了考察对象。张辉是青岛市委统战部副部长兼市政府侨办主任，这次打算让她转正局级；徐奎旺在崂山区当副书记，接下来要去市直企业当一把手。这就好比是政府在给大家摊牌，把这两个人的履历和现在的职务都摆出来晒晒。 青岛市这次公示主要是为了把干部选拔的规矩立起来，让大家监督监督。1975年1月16日出生的张辉同志目前在市委统战部工作。1973年3月出生的徐奎旺同志现在崂山区委任职。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，青岛市委组织部和市委统战部都参与了这次干部的选拔工作。 要在2026年1月16日之前搞个“通气会”，把这两个人的情况亮出来。大家要是有意见或者发现什么问题，得在这期间跟青岛市委组织部反映。举报电话、地址都列得清清楚楚，还特别说了要实名反映才行。 青岛市在选人用人方面一直很严谨，讲究德才兼备。这次发布公示就是为了体现公开透明，防止选人用人上出岔子。通过这种规范的操作，能让更多像张辉、徐奎旺这样的优秀干部走上重要岗位。 青岛市崂山区委在这个过程中发挥了重要作用。这次公示是把干部选拔的工作置于阳光下，让更多的人参与进来。到了2026年1月16日公示期结束后，组织部门会根据收到的意见进行核查处理。 这种程序不仅是给人看的，更是为了选出好干部。青岛市委组织部和市委统战部联合起来规范程序就是为了保证选人用人的质量。通过这次行动可以看出，健全的制度和严格的程序才是选贤任能的关键保障。 青岛市通过这种方式持续深化干部人事制度改革，优化领导班子结构。张辉、徐奎旺的晋升过程就是一个很好的例子。这种阳光化的操作能增强群众对干部工作的信任感和满意度。 青岛市在干部选拔任用上坚持任人唯贤的原则。1975年1月出生的张辉和1973年3月出生的徐奎旺这次都进入了考察视野。这些都是为了给青岛市的经济社会高质量发展提供更加坚强的组织保证和人才支撑。