六旬退休教师坚守深山动物园十年 诚信经营赢得社会赞誉

一、问题:深山小园“养得起”却“撑不久” 黔东南州凯里市开怀街道的山坳里,凯里动物园占地不大,动物种类却不少。过去较长一段时间,园区面临典型的“小而散、弱而难”经营困境:道路坑洼影响通行,附属游乐项目停摆后吸引力下降,设施老化带来安全与养护压力,客流不足导致收入难以覆盖饲料、维修、人工等成本。对小型动物园而言,“动物要养、标准要守、资金要算”,任何一环压力过大,都可能让园区陷入难以为继的局面。 二、原因:投入不足叠加区位劣势,运营缺少可持续机制 动物园的困境并非个例。从客观条件看,山地地形使基础设施改造成本高、回报周期长;从经营结构看,小园区抗风险能力弱,缺乏稳定的二次消费和规模化配套,客流一旦波动就容易吃紧。,动物饲养属于刚性支出,天气、疫病、饲料价格变化等因素都会放大成本压力。更现实的是,专业饲养、兽医保障、设施维护需要人才与制度支撑,一旦长期缺位,园区就会在“压成本”和“保障动物福利”之间左右为难。 三、影响:一人守园十年,守住的是责任底线与诚信口碑 2016年,冯元勇从安徽宿州退休后,为帮助弟弟挽救陷入困境的动物园,只身来到贵州。他把“养了就要养好”作为底线承诺,日常工作从售票到清洁、从喂养到维修几乎一肩挑。缺设备就用手工一点点修路、补设施;缺资金就拿出退休金贴补饲料;遇到动物生病,就自学养护知识,守在笼舍旁观察照料。长期坚持下,园区虽谈不上现代化,却逐步形成相对稳定的运行秩序:动物健康得到保障,园区环境持续改善,更重要的是赢得了游客看得见的信任。 同时,冯元勇尝试利用园内荒地种植蔬菜、牧草,将粪便转化为肥料,形成简易生态循环,尽可能提高自给率、降低饲料支出。他根据不同动物调整食谱与食量,把经验落实到日常细节管理,让“小园也能精养”成为可能。这些做法对同类小型园区具有启示意义:在资金有限的情况下,通过精细管理与成本结构优化,同样可以守住动物福利底线。 四、对策:热度之下不走“涨价”捷径,把增量投入到安全与福利 2025年,一段短视频让这座“藏在深山里的小园”意外出圈,客流随之增长。面对外界“趁热涨票价”“接受捐助更快改善条件”等建议,冯元勇选择克制:门票保持原价,外界爱心转账也予以婉拒;新增收入主要用于更换老化围栏、改善饲养环境,并聘请当地村民协助日常管理,把钱用在提升安全与动物福利的关键处。 从治理角度看,该选择发出两层积极信号:其一,价格稳定有助于维护口碑与公共性,避免短期逐利透支长期信任;其二,把收入用于硬件升级与人员补充,有助于降低安全风险、提升管理规范,为园区持续运营打基础。对小型动物园而言,“热度”可能转瞬即逝,但基础设施与制度能力的提升,才更可能转化为长期竞争力。 五、前景:从“网红打卡”走向“公益科普”,需要制度化支撑与规范化提升 走红带来机遇,也带来更高要求。游客增多意味着安全管理、动物防疫、应急处置、环境承载诸上必须同步升级。冯元勇发挥教师专长,与有关部门合作编制研学手册,园内开展动物科普“第二课堂”,面向学生讲解动物习性与保护知识,推动动物园从单一观赏向科普教育延伸。实践表明,若能在规范饲养、科普课程、研学线路、志愿服务等上形成常态机制,小型动物园也能在公共教育与生态文明传播中找到自身定位。 展望未来,类似园区的可持续发展仍需多方合力:一是完善道路、标识、消防等基础配套,提升公共安全水平;二是引入更专业的动物防疫与饲养指导,形成可执行的标准流程;三是建立透明、可追溯的资金使用机制,让每一笔增量投入都落实为动物福利与游客体验的改善;四是合理引导网络关注转化为长期客流与研学合作,避免“只看热闹、不看门道”。

冯元勇的故事提醒我们,坚守与诚信从不过时;在追求快速回报的时代,他用十年证明了“慢”也能做出质量。他没有改变世界,只是在一个3500平方米的山区动物园里,认真照料每一只生命。正是这份看似微小的坚持,守住了动物福利的底线,也为乡村振兴、生态文明建设提供了一个可感可见的样本。真正的成功不在一时热度,而在能否在平凡岗位上日复一日兑现承诺。这样的坚守,值得被看见,也值得被学习。