春节临近，人口集中返乡再次给交通运输体系带来压力；粤港澳大湾区是外来务工人员重要集聚地之一，如何保障务工群体安全、有序返乡，成为一项现实的民生课题。2月7日清晨开行的G1136次专列，打通了珠三角至江汉平原的直达返乡通道，为务工人员提供了更便捷的返乡选择。 这个安排来自多方需求叠加。据统计，粤湖北籍务工人员超过200万，其中荆门籍约占15%。往年春运，中转换乘耗时耗力的问题较为突出。荆门市人社局调研显示，76%的务工人员希望获得“一站式”返乡服务。另外，中西部地区对人才回流的需求持续上升，2023年荆门重点企业用工缺口达1.2万个。 本次专列带来多上成效。时间上，6小时25分的直达行程比传统方式缩短近4小时；服务上，设置8个专项服务岗，10家企业随车开展招聘，形成覆盖出行与就业服务组合；社会效益方面，“政策直通车”“岗位进车厢”等做法把服务前移，让务工人员在返乡途中即可获得政策与岗位信息。 主管部门的配套保障同样值得关注。铁路部门开辟绿色通道，提供“三专”服务：专用候车区、专属引导员、专项行李托运；地方政府组建15人的跨部门服务团队，现场解答住房安居、子女教育等23类政策咨询；重点企业提供3800个对口岗位，薪资水平较2022年提升12%。 业内专家认为，这种“运输+服务+就业”的组合模式具有借鉴意义。中国城市发展研究院副院长李伟表示：“把公共服务嵌入春运场景，不仅解决了‘走得了’，也回应了‘走得好’。”据悉，该模式已引起湖南、江西等劳务输出大省关注，未来有望探索区域联动机制。
一趟专列，承载的不只是800余名务工人员的返乡行程，也折射出区域协作的新思路。从单一的运输保障，延伸为集政策咨询、就业对接于一体的综合平台，该实践提示：春运不仅是季节性的人口流动，也是检验公共服务能力、促进区域发展的窗口。当务工人员在归途上既能感受到家乡的关怀，也能了解新的发展机会，更有助于形成“回得来、留得住、干得好”的良性循环，为人才回流和产业升级注入动力。