楚雄市人民医院深化人事改革 公开竞聘激活中层管理新动能

医疗卫生事业的发展离不开人才支撑。楚雄市人民医院近日开展中层岗位公开竞聘，这是医院深化人事制度改革、优化管理队伍的重要举措。本次竞聘涵盖3个中层岗位，吸引了9名来自不同科室的优秀医务人员参与，展现了医院的人才储备和竞争活力。

岗位竞聘的意义在于建立长效机制：让干部凭能力进步，让权力在监督下运行。将每次选拔都作为提升治理能力的实践课，才能持续增强医院发展动力，提升服务质量，更好地满足群众的健康需求。