司法服务下沉到了一线，法治力量给了妇女权益保障有力的支持。全面推进依法治国、加强妇女权益保障，这就给基层司法机关出了个难题：怎么把法律条文变成实际的治理效果呢？最近，山西省文水县人民法院搞了个“送法进企业”活动，正好给咱们展示了个生动的例子。文水法院刑事审判庭的干警们主动走出法庭，把普法课堂直接搬到了企业，精准对接女职工的法律需求。这种从被动审理变成主动预防、从源头上治理的做法，确实很值得肯定。 这次普法活动主题很明确，内容也和女职工的工作生活实际息息相关。宣讲的时候没光顾着讲大道理，而是直接点出了“劳动合同怎么签规范”、“孕期产期哺乳期特殊保护”、“职场性骚扰怎么界定”、“家庭暴力怎么办”这些具体问题。干警们结合自己手里的真实案例，把《劳动法》、《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》里的关键条款解释得清清楚楚。比如讲职场性骚扰时，不仅说了怎么界定，还教大家怎么固定证据、怎么投诉、怎么找法院帮忙，就是要给女职工撑腰，让她们有底气“勇敢说不”。 活动形式也挺有新意。现场放了部根据文水法院真实案子改编的微电影，把法院、妇联怎么联动维护妇女权益的全过程都演出来了。这种看电影学法律的方式挺抓人眼球的，比干巴巴地念条文强多了。好多女职工看完都说感觉法律触手可及，以后知道该怎么维权了。 其实这事并不是文水法院第一次干了。他们一直都把妇女儿童权益放在心上。2024年以来，他们审结了不少涉妇女儿童权益的案子，帮1600多人维护了权益。他们不光是办案子的裁判者，现在还在当纠纷的预防员、法治社会的建设者。 把专业的司法服务直接送到企业这种经济单元里有很多好处。一方面提升了女职工的法律意识和维权能力，帮企业搞好内部治理；另一方面也是法院服务高质量发展的具体行动。帮职工明白权利义务界限能减少矛盾纠纷，让企业发展更健康。 法治的温暖不光在法庭上庄严的判决里，也体现在司法服务贴近民生的每一步上。文水法院“送法进企业”的实践就是基层传递这种温暖的一个例子。新时代的司法工作一直在拓展内涵和外延，用更接地气的方式努力让法律条文成为大家信赖的盾牌。 以后只要多创新宣传方式、多部门一起合作，就能把妇女权益的法治保障网织得更牢。这也会给推动全社会形成尊重妇女、关爱儿童、崇尚法治的良好风气贡献一份坚实的司法力量。