随着经济社会发展，快递、外卖等新就业形态已成为吸纳就业的重要渠道。这些劳动者虽然工作灵活，但面临工作强度大、保障不够完善等现实问题，尤其在春节期间，他们往往坚守岗位、放弃与家人团聚的机会，确保寄递服务和外卖配送的正常运转。 为切实关心此群体，甘肃省经贸工会将"送温暖"品牌工作延伸到新业态企业。慰问组先后走访了邮政、顺丰、京东等主要快递网点，深入了解春节前快件收派情况、业务量变化、职工排班安排及生活保障等具体情况。在与快递员和外卖骑手的交流中，慰问组详细叮嘱大家注意防寒保暖和交通安全，充分说明了工会组织对新业态职工身心健康的关注。 此次慰问行动覆盖面广、力度大。省经贸工会向省内邮政、顺丰、中通、圆通、申通、韵达、京东、极兔、德邦等9家主要快递和外卖企业的1426名劳动者发放了慰问物资。同时，结合"送万福、进万家"活动，工会还赠送了400副春联和"福"字，既传递了新春祝福，也体现了中华优秀传统文化的温度。这些举措充分说明，工会组织正在积极适应就业形态变化，创新服务职工的方式和途径。 受到慰问的职工普遍表示，工会"娘家人"的关怀让他们感到被看见、被重视。这种来自组织的认可和温暖，有助于增强他们的职业认同感和归属感，进而激发工作热情。许多职工表示，将把这份关心转化为实际行动，以更加饱满的精神状态坚守岗位、做好服务，为保障人民群众度过安心舒心的春节贡献自己的力量。 从更深层意义看，省经贸工会的这一举措是履行服务职工职能、深化工会改革创新的具体体现。新就业形态劳动者虽然工作方式灵活多样，但他们同样需要组织的关怀和权益保护。工会组织主动适应这一变化，将传统的"送温暖"工作与新业态相结合，既是对职工权益的重视，也是对工会组织自身职能的完善和拓展。
当快递包裹包含着年味穿梭街头时，背后的劳动者也需要社会关怀。甘肃工会的行动不仅传递了节日温暖，更体现出对新就业形态的前瞻思考。随着社会发展，如何为新业态劳动者构建更完善的保障体系，将成为社会治理现代化的重要课题。