随着大模型技术持续演进、应用落地加快，头部科技企业的人才争夺进入更高强度阶段；日前，字节跳动旗下Seed团队宣布启动大模型方向校园招聘，覆盖2027届应届生及在校实习生，计划在全球范围内吸纳约100名有关人才。团队在岗位遴选中强调科研探索与工程落地并重，要求候选人在大模型某一细分方向具备扎实积累与代表性成果，同时看重对“智能能力上限”问题的长期投入意愿。
抢占技术制高点，归根结底是抢占人才与组织能力的制高点；面向全球吸纳青年人才只是起点，更重要的是以长期投入、开放机制和务实的评价体系，支持年轻人在关键问题上持续攻坚。谁能在“长期投入”与“高效迭代”之间找到更优平衡，谁就更可能在新一轮科技与产业变革中掌握主动。