齐鲁网·闪电新闻3月13日消息，山东省委社会工作部最近把名单发了出来，说山东省要搞基层治理创新实验区，这次一共选了30个地方。泰安市泰山区就拿到了这张入场券。 为啥能入选呢？这是经过层层审核的。先由各地方自己报名，再一级一级往上推，大家一起审方案，最后还有答辩评选。凭着实力和特色，泰山区就成功把这个名额给拿下了。这算是给去年的成绩续了命，毕竟他们去年才刚刚进了全省新兴领域党建的“双融双创”实验区。现在又是2026年度的榜单上有名，这就实现了连着两年都能进省级实验区的纪录。 泰山区定了个目标，就是想把基层治理这块儿做好。他们选的实验主题挺有意思，“贯通五级体系”、“破除条块壁垒”，还要搞出个“红映泰山·物业融治”的品牌。为了实现这个目标，他们搞了个“1+2+N”的干活路子。 “1”指的是要建个贯通的大体系。上面有区委社会工作部统一管着，街道具体抓落实，社区大家一起商量推进，最底下的网格像前哨一样灵活。横向方面得拉上30个相关部门和物业、业委会这些人一块儿出力，把层级之间的断点给消掉。这样就形成了“纵向有领导、横向有资源、五个层级都能连起来”的工作格局。 “2”是建立两种机制。一种是从下往上跑的响应机制，遇到事了赶紧在协商平台上摆一摆，能小事在社区就解决，难事就在街区联动着办，大事就得全区统筹着来。还有一种是从上往下破题的攻坚机制，碰到共性难题了，就由区里的“红色物业联合体”牵头去调研、去解决、去推广。这样就形成了解决一个就能规范一类的良性循环。 “N”就是搞一堆共治的动作。他们把社会监督、物业服务、社区协同这三块儿结合起来，还搞了“红映服务菜单”、“红映体验官”、“红映公益日”这些新花样。目的就是想让大家一起动手营造一个多元共治的基层治理环境，把治理效能提上去。 接下来的路子怎么走？泰山区委社会工作部打算照着实验主题继续干。他们要大胆改革创新，把那个具有泰山特色的党建引领物业服务融入基层治理的模式给打造出来。等模式成熟了，就拿出来给全省其他地方借鉴学习。这样就能为山东省建设现代化的基层治理体系和治理能力出一把力。