眼看着又要过年了，大家伙儿都想回三乡、坦洲或者小榄老家过年，可工厂里还在等着人干活。广东省中山市最近搞了个“找好工·再返乡”的招聘会，就是想把大家的心思都拢一拢。这活动不光是让大家挤在一块儿找工作，还把培训、政策解读这些事儿都给搭在一块儿了。就拿中山石岐那个大信商圈来说吧，这边60家重点企业是带着200多个岗位和1100个招工名额来的。现场人挺多，光是初步达成意向的就有287人。 为了让更多人看见，这活动还上网直播了。光在线看的就超过4.6万人。公司的人力资源经理现在都成了“带岗主播”，求职者手机一扫就能发简历说话，这可比以前方便多了。现场还放了个“AI求职小助手”，通过算法帮人快速找工作。政策这块儿也没落下，大家都在咨询台问社保补贴啥的，觉得政策送到了自己跟前。 现场不光有招聘会，还安排了实操培训。像修新能源车这样的技术活儿就很实用，那边的“粤菜师傅”还在做中山传统小吃，挺有年味。 比如从深圳搬过来的助尔达科技有限公司，想搞数字工厂。他们人力资源的人说政府这个平台帮了大忙，让公司更好地融入了本地。公司的晋升通道也挺清楚，愿意投钱培养员工。 从1月10日开始启动后，这系列活动已经在小榄、三乡、坦洲这些地方铺开了。不管是线上还是线下的“组合拳”，一共提供了超过1.4万个岗位。这不仅是为了过年这段时间的事儿操心，更是想通过培训和政策支持把大家的发展空间拓宽。 中山市搞的这个活动把服务定位得很准。它帮企业解决了“用工难”，也托举了劳动者的“就好业”期盼。它是落实就业优先战略的一个缩影，节后还会接着搞类似的招聘活动。