春运返乡难一直是外出务工人员最头疼的事；今年春节前——陆川县调研发现——广东务工的本地户籍人员普遍遇到车票紧张、换乘麻烦等问题。另外，县内制造业、服务业企业阶段性缺人，岗位对接效率有待提高。针对这个矛盾，陆川县人社局联合交通、工会等部门调整服务方式：一上协调6辆客运大巴，广州、深圳、东莞设置集中乘车点，提供“点对点”直达返乡服务；另一上组织本地12家重点企业随车开展“移动招聘会”，现场提供岗位咨询、技能培训预登记等服务。
春节返乡是我国人口流动的典型场景，也是一道检验地方服务能力的现实考题；陆川县的做法说明，面对人口流动，地方治理既要解决“回得来”的交通难题，也要回应“留得下”的就业需求。把便利服务和岗位对接做在前面，既能提升务工人员的获得感，也能为本地经济补足用工支撑。这类务实做法，说明了基层治理向更精细、更贴近需求的方向推进。