1990年那会儿，郁亮就已经加入了万科企业股份有限公司。转眼到了2017年，他接替了王石的位置，成了董事会主席。这几十年里，他陪着万科经历了行业的大起大落，还推动公司转型成了城乡建设与生活服务商。1月8日晚上，深圳证券交易所发布了一条消息，说因为到了法定退休年龄，郁亮给公司董事会递了辞职信，辞掉了董事和执行副总裁这两个职务。以后他就不再担任万科的任何职务了。 王石和郁亮联手打下的江山让人难忘，所以他们的人事变动向来是大家最关心的事。虽然这事儿挺正常的，但对于以后的管理层来说，能不能继续稳住阵脚、适应变化，那是个大考验。现在房地产市场正处于深水区，万科在郁亮的带领下一直强调要“活下去”，现在他退休了，正好赶上这个行业转型的关键时刻。 分析人士觉得，因为万科以前就很看重治理结构和人才队伍建设，这次调整对业务不会有太大影响。不过市场现在都在盯着新的董事会怎么组建、接下来有啥新策略。从大局来看，万科作为一家蓝筹股企业，高层退休也反映了中国企业管理制度越来越规范了。随着治理水平提高，高管到了年纪退休变得越来越常见了，这也有利于企业管理队伍变得更年轻、更专业。 郁亮这一退就标志着一个管理时代过去了。在当前经济和行业都在变的时候，万科能不能通过换人换血凝聚出新力量、把原来的方向坚持下去？这肯定还是大家最关注的焦点。作为行业标杆，万科在治理方面的做法也能给中国其他企业不少好的参考。