（问题）县域高质量发展提速、产业转型与基层治理任务交织的背景下，如何发现并树立一批可学可比、可追可及的青年榜样，营造崇尚实干、争先创优的社会氛围，成为基层人才工作和青年工作需要回答的重要课题。射阳县启动并推进第八届“十大杰出（优秀）青年”推选活动，正是希望通过典型引路、榜样带动，让青年成长成才与地方发展同向同行。 （原因）本届推选坚持“广泛动员”和“严格把关”同步推进。一上，活动自4月启动以来，采用“组织推荐+群众推荐+个人自荐”三种渠道并行，拓宽发现路径，避免“只熟人圈里评先进”，让更多扎根一线、长期奉献的青年进入评选视野。另一上，评审流程注重规范与公信：从数百名提名者中遴选35名候选人后，经过审查初选、投票公示，并征求计生、公安、检察等部门意见，最终确定20名正式候选人名单，确保人选政治素质过硬、社会形象良好、事迹经得起检验。 4月27日下午，终审会在县政府会议室召开。推选活动组委会成员及有关单位负责人、部分人大代表和政协委员、往届“十杰”代表等到场参与监督与评议。终审由县委组织部、县委宣传部、县人社局、团县委、县青联等联合主办单位兼顾，多方共同参与，反映了联合推进青年人才工作的导向。 （影响）从候选人结构看，本届覆盖教育、卫生、公安政法、行政管理、企业经营、农村发展等多个领域，既有投身创业创新的青年，也有坚守讲台的教师、守护生命的医护人员、维护公平正义的执法办案人员、服务群众的窗口岗位人员、带动致富的农村青年，以及高层次科研人员和基层一线岗位青年等。多元来源与多样岗位，反映出县域经济社会发展对青年人才的广泛需求，也展现了青年在主战场、第一线、关键环节的担当作为。通过集中遴选与宣传推广，有助于在全社会强化尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的价值取向，继续激发青年干事创业热情，为基层治理与公共服务提供更有力的人才支撑。 （对策）终审环节强调“多维评价、重在贡献”。评委在审阅先进事迹时，将候选人置于“地区、界别、行业”等综合维度中对照评估，并参考网络投票等社会关注度指标，重点关注在经济发展一线、改革攻坚前沿、民生服务领域作出突出贡献的青年典型。同时，坚持“不重复表彰”原则，防止荣誉固化、资源过度集中，让更多新典型、新领域、新岗位青年被看见、被肯定。终审采取无记名投票方式，从20名正式候选人中评出10名“射阳县十大杰出青年”和10名“射阳县十大优秀青年”，以规范程序提升评选权威性和社会认可度。 （前景）业内人士认为，青年典型选树不仅要“选得出”，更要“用得好”。下一步，射阳县拟在五四期间对获奖青年进行集中表彰并开展宣传，推动榜样事迹进机关、进校园、进企业、进社区、进乡村，通过主题宣讲、岗位建功展示、项目路演、结对帮带等方式，把“荣誉激励”转化为“成长支持”和“岗位建功”。同时，随着县域产业升级、公共服务提质和基层治理现代化持续推进，对复合型、应用型青年人才的需求将进一步扩大。持续完善公开透明的发现机制、可持续的培养机制与可量化的评价机制，有助于形成“选树一批、带动一片、辐射一域”的人才生态，为高质量发展积蓄更充足的青年动能。
选树青年榜样，既是对奋斗者的致敬，也是对未来的投入。把评选过程的严谨与结果运用的务实结合起来，让先进典型在基层看得见、学得来、用得上，才能把阶段性荣誉转化为持续引领，带动更多青年在各自岗位上把理想落到行动、把担当落到实处，共同汇聚推动县域发展向上向新的力量。