真的会有什么东西能把我们的职业发展死死挡住吗？其实这事儿还真不一定全是上面的领导说了算。点击标题下方的“学习经营管理”，咱们就能快速了解职场真相。心里老装着“天花板是领导给画的”这种说法，多少让人看着头疼。如果想破局，咱们得先搞清楚到底有啥能把你卡着的原因。 一、领导怎么给咱们画“框” 领导的能量确实大。他管着你能见多大世面、手里攥着多少机会、能把资源分多少给你，甚至还不知不觉地教会你怎么做事、怎么想问题。遇到好说话愿意帮你的领导，你干起活儿来肯定顺手；要是碰上个小心眼儿只宠别人的，那心里估计会憋屈得慌。 领导脑子里的那些经验和眼光，就是咱们学东西的第一手材料。一个有本事的领导就像座大金矿，能推着咱们往前冲；要是碰上那种死脑筋的普通领导，你可能就在一个低水平上一直转圈儿了。 还有一个是看他能不能容错。要是他太苛刻，你想搞点新花样估计都不敢；要是他比较包容，那你想试错的机会就多了。这两种态度之下，大家的心态肯定会变得大不一样。 二、咱们在这个框里能搞出啥动静 完全把自己交给别人的结果肯定是不太稳当的。真聪明的职场人都知道在框里找地方钻出来。 跟上面的人搞好关系特别重要。他又不是你肚子里的蛔虫，得主动跟他唠唠你想要啥、能行的不行的都亮出来。很多时候不是他不给机会，就是他不知道你要啥或者觉得你接不住这活。 还有就是多看看旁边的机会。如果往上升不太容易了，那就把自己的专业弄深一点，多跟别的部门打交道，或者把人脉网织得大一些。这些本事都是你自己的，换个地方也能带走。 自己肚子里得有货才是最硬的道理。平时多学点东西、盯着行业动向别掉队、把个人品牌也经营好。万一公司里的天花板戳不破了，外面肯定还有新天地等着你。 三、到底是谁在决定这个上限 说白了，这事儿哪是一个人就能说了算的？它是领导的眼光、公司的环境、时代的机会还有你自己的本事凑在一块儿的结果。 好的领导能给你搭个好台子，但真正演戏的还是你自己。差一点的领导可能会把你拖慢点儿脚程，但没法拦住一个真有本事的人自己发光发亮。 真正厉害的人不太信什么全靠运气遇到贵人那种说法，也不想整天为了遇不到好人而发牢骚。他们都懂规则但又不被规则困住，能借用别人的力量又不靠别人养活自己。 努力的时候不钻牛角尖，在每一分每一秒都去创造点价值。等未来有啥变数的时候也能应付得来。最后能一直打破天花板往上走的那个人核心动力在哪儿？其实就在心里头。因为你的潜力只能由你来决定；你走的每一步路都会重新画出天的边界。文章转自网络若有侵权请联系编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）如果您喜欢此文记得转发给朋友吧分享智慧好运常伴您！