咱们来聊聊2026年贵州省公务员招录这事儿。这是在1月16日公布的新计划，一共要招4833人，提供4149个岗位。跟2025年比，这规模稍微往下压了一压。仔细看，公务员招4197人，警察招636人。警察这块占总人数的13.2%，比例跟以前差不多。这种调整其实就是让选人更准，以后竞争肯定更激烈，大家得好好琢磨琢磨怎么把自己的条件跟职位对上号。 地域上差别也挺大。毕节市要了701人，排第一；遵义638人第二；黔南州555人第三。有的县区名额没变或者还多了点，值得留意。反倒是有些地市比去年少招人了。这就是让大家结合自己想在哪发展、怎么生活来选地方，促进人才在省内合理流动。 这次资格条件挺讲究政策导向的。学历方面，本科以上的岗位占大头。大专的还有点地方能报，研究生基本集中在贵阳和省直机关。身份上还是有专门给应届生留的口子。“四项目人员”（比如村干部）也能考定向岗位，算是给基层服务人员搭了梯子。 专业这块也是跟着发展需要走的。法学、计算机、经济学、财会这些专业的考生选的地方多。像冷门专业的朋友可以盯着那些不限专业或者要求宽松的岗。 接下来怎么考？大家得科学规划。先看户口和住哪再定报哪儿，别光盯着大的地方，有些竞争小的也能去试试。然后看身份优势，应届生或者服务过的先选自己符合的岗位。 具体操作上就按最高学历报，专业名要对得上。备考笔试主要是行测和申论，多看看时政和贵州的情况。面试这块要练结构化，提前准备好怎么应对。 这次招录是在深化改革、优化队伍的大背景下搞的，给咱们传递了很多信号：选人更精准、注重基层、服务地方发展。对于咱们考生来说，就是要理性分析信息，评估自己条件，报得精准，备考扎实才行。这事儿办好后，能给贵州各级机关补充新鲜血液，提升治理能力。