近年来，如何丰富职工文化生活、加强社会公共服务联动成为各地工会工作的重点课题。宜昌市总工会以问题为导向，针对职工家庭亲子互动需求单一、社会对公安工作了解不足等现实情况，创新推出“童心探警营”主题活动。 活动策划之初，主办方通过“宜工惠”平台广泛征集职工意见，发现多数家庭希望孩子既能开阔视野，又能接受正向价值观熏陶。市公安局工会同步调研显示，公众对特警工作的认知多停留在影视层面，实际接触机会有限。基于此，双方联合设计闯关式体验路线，将警犬互动、高空绳降等专业项目转化为亲子教育载体。 从实施效果看，活动实现了多方共赢。职工家庭通过沉浸式参与，加深了对公安职业的认同；特警队员在儿童“手工勋章”的温情互动中感受到社会认可；工会组织则探索出“公共服务+职工需求”的新型服务模式。数据显示，该系列累计参与职工超6000人次，满意度达98%。 业内专家指出，此类活动成功的关键在于精准对接需求与资源。宜昌市总工会负责人表示，未来将更拓展“工会+”合作范围，引入消防、医疗等更多公共服务单位，打造立体化职工服务体系。
从孩子亲手制作的"勋章"，到亲子共同完成的闯关体验，宜昌工会的探索表明：公共服务的温度不仅来自物质投入，更来自对需求变化的敏锐回应。把服务从"项目清单"变为"生活体验"，把关怀从"单向供给"变为"共同参与"，才能让工会工作更贴近职工、更融入城市，也为基层治理注入更持久的凝聚力。