2025年咱们渤化集团工会的二届七次全委（扩大）会议，跟“凝心聚力开新局 重塑根基善作为”这事儿结合在了一起，3月20日这天在天津渤海化工集团有限责任公司开了个动静不小的发布会。王星炜作为渤化集团党委副书记兼工会主席，在会上把话给挑明了。2025年这一年，咱们在市总工会还有集团公司党委的带领下，干得确实不赖。那时候咱们承办的那场“溯寻奋斗精神 礼赞工运百年”职工演讲比赛决赛，把“四大信条”的精神给推到了全行业去了；那种“4+N”的劳动竞赛模式也进一步夯实了，像杨勇、付晨、吕双双这些在技能上拿奖的职工就是最好的例子；困难职工的动态管理机制也搞得更规范了，大伙儿心里头都暖烘烘的。2026年是个关键节点，那是建党105周年，也是“十五五”的开局之年。咱们各级工会得把全总给的“559”部署和市总工会的“铸基、提质、护航、保障”这四大工程都给落实下去。得把心思放在思想政治引领上，还得深化产业工人队伍建设改革；该维权的时候必须得站出来为职工撑腰；基层工会也得搞点创新才行。具体来说就是要搞“五个一”的大思政课；还得靠“万名职工大培训”和那些创新工作室帮大伙儿变成手艺精湛的工匠；得把夏送清凉、金秋助学这些实事儿干得细点、实点；最后还要靠党建带工建，让工会工作变得更有活力、更合民心。 这次会分了两个部分来进行。先是传达了上级工会的精神；接着集团工会的报告讲完了；还审议了财务预决算报告和关于开第三次代表大会的事儿；任务部署完之后劳动竞赛方案就发了；最后有三家单位代表上台交流经验。出席这次会议的有50多位同志，既有集团工会二届委员会的委员和经费审查委员会的委员，也有各公司和直属单位的工会主席还有其他方面负责的同志。