近期，企业年会以住房、汽车等实物大奖激励员工的现象引起社会讨论。2月11日——影石创新举办年度年会——现场奖品中包含5套大湾区商品房及多辆汽车。多位员工提供的信息显示，住房奖对应的房产价值百万元以上，获奖者主要为90后群体，平均年龄不足32岁，且不包含企业高管。一名入职时间不长的年轻员工在领奖时表达了对团队信任与认可的感受。活动负责人称，获奖员工可在两个环境与配套条件较好的小区中作选择。汽车奖励上，现场送出6辆，其中包含一辆豪华品牌车型，其余可在多款主流车型中任选。
当传统年终奖逐渐演变为创新人才的"综合发展包"，中国企业正用务实行动诠释"第一资源"的深刻内涵。这场别开生面的颁奖仪式背后，既是企业对青年科技工作者价值的重估，更是新发展格局下人才竞争范式转型的生动注脚。如何在物质激励与精神认同间找到平衡点，将成为所有谋求高质量发展的企业必须作答的时代命题。