郑志刚在AI方面有新见解，在中国人民大学财政金融学院给出意见。他在9月19日的采访中提到，AI在公司治理中的应用给传统的核心制度带来了挑战。有些人认为，跟上AI的步伐决定了公司的未来；而另一些人则认为，制度设计和创新才是公司治理的永恒问题。 从公司治理角度来看，AI赋能虽然能解决信息透明度和风险识别问题，但是在诚信责任履行和企业家精神培育等重要方面有所不足。这些核心问题难以通过AI来替代。郑志刚还提到，AI在董事会运作中的作用主要体现在信息透明公开和识别道德风险行为上。 这个话题也让人们想到了巴特勒的话。一百多年前，经济学家巴特勒说过，现代股份公司这项企业制度成为人类历史上最伟大的发明。他认为没有现代股份公司这样的组织方式，电力和蒸汽技术也会大打折扣。这就给我们带来一个思考：没有现代企业组织和公司治理制度作为基础，技术创新就会成为无源之水。 中国公司治理理论与实践在面对AI时代的挑战时需要回归常识。郑志刚还强调了在技术创新上需要包容失败、建立法治下的市场经济制度等重要因素。 在这方面他举了一个例子来说明问题。独立专责董事需要担负审计内控、确保信息透明等工作，而这一次一些人认为这些工作可以交给基于机器学习和大模型训练的AI来完成。 然而我们也要看到AI扮演公司治理角色时存在两个先天不足：其一难以激发企业家精神；其二缺乏法律依据来规定AI如何负责。郑志刚指出，在引入AI之前应首先关注权责对等、专业化分工等制度设计层面的问题。 总之中国公司治理理论与实践需要与时俱进，积极面对AI带来的机遇和挑战。中新经纬APP独家报道这一事件。