3月8日的周末到了，按照规定不调休，虽然盼了好久的妇女节放假，但因为碰上了周日，也有网友说算是没放假了。大家都在想，这消失的半天假到底能不能补回来呢？广东总工会发通知说，只要是部分公民的假日，像妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日，如果刚好碰上了周六周日，那就不用补了。这次受影响的四个节日就是：妇女节（3月8日）、青年节（5月4日）、儿童节（6月1日）、还有中国人民解放军建军纪念日（8月1日）。 公司要是没发福利能换成别的补偿吗？要是加班了，这加班费是按平时周末还是按节假日算呢？关于这个问题，法规里面有规定。平时的工资包括计时、计件工资还有加班费这些，但福利是不算在工资里的。所以用人单位在妇女节给女员工发福利，这不是法律强制要求的，主要看公司的合同或制度里有没有说明。还有劳社厅发的文件也说了，如果在妇女节那天单位组织活动或者让员工照常上班，得给工资但不算加班费。不过如果那天正好是周六周日让员工加班的话，就得按休息日的标准给双倍工资了。 这次广东总工会还把具体的计算办法给讲明白了。比如2026年的妇女节就是这么个情况，碰上周末不能补假也不能折算成福利给。如果真被安排了加班就没办法了只能算两倍的休息日工资。编辑的内容主要是来自澎湃新闻、南方都市报还有广东省总工会那边的信息。