近年来，德州市把职业教育作为经济转型升级的重要支撑——通过系统布局与创新实践——推动产教融合向纵深发展。此举措既解决了企业技能人才短缺问题，也为职业院校学生拓宽了就业渠道。 问题与背景 随着山东省新旧动能转换战略的推进，德州市装备制造、现代农业、智慧康养等产业对高素质技能人才的需求不断增加。但传统职业教育与产业需求脱节、校企合作流于形式等问题，影响了人才培养的针对性和实效性。 原因分析 德州市教育局负责人指出，产教融合的难点于校企双方目标不同：企业追求短期效益，院校注重长期育人。为此，德州市通过政策引导和机制创新，建立了"政府搭台、校企唱戏"的合作框架。与京东物流教育合作的"1+5+4"模式就是典型，将企业资源直接融入教学环节，实现人才培养与岗位需求的有效对接。 实践成效 目前全市已建成94个实训基地和11类校企合作模式。其中，宁津电梯学校的厂校一体混合所有制模式获得国家级教学成果奖，成为全国职业教育改革的典型。2025年新成立的德州高新区产教联合体与智慧康养行业共同体，深入覆盖了重点产业链需求。通过19个订单班培养的873名技能人才，就业对口率达92%，大幅提升了人力资源配置效率。 未来规划 下一步，德州市将从三个上推进：一是依托"职链齐鲁"行动，动态调整院校专业设置与企业用工需求的匹配度；二是结合县域特色产业，建设专业化产教融合园区；三是分领域开展精准对接，推动合作从签署协议转向实质运营。专家认为，这一做法有望为中小城市解决"产教两张皮"问题提供可复制的经验。
产教融合的关键在于把企业的真实需求引入教育环节，把学校的人才与技术优势融入产业体系，这样才能在"招工难"与"就业难"之间架起更顺畅的桥梁。德州通过机制协同、平台集成和模式创新推进融合发展，既应对了产业升级的现实需求，也为提升区域竞争力找到了更明确的方向。下一阶段的关键是把合作成果转化为标准、把平台运行常态化、把人才培养体系化，让职业教育真正成为服务地方高质量发展的重要支撑。