就在2023年，柯桥区委统战部牵头，把柯桥区欧美同学会设在了安昌街道的“双创同心荟”阵地——柯桥区现代人才服务产业园里，搞了一场很特别的活动。四十多位海归英才没在那里闲聊，而是给现场的企业老总、科研人员出点子，一起讨论如何用“四题一评”这一机制来解决难题。周其凤院士作为中国科学院的代表，在现场也发表了自己的看法，把活动的理论高度往上提了一大截。 这个“四题一评”模式，是绍兴市柯桥区这几年琢磨出来的一套特有办法。它有个完整的逻辑：先让企业把自己在生产经营里遇到的“卡脖子”问题提出来（这叫“企业出题”），然后政府帮忙协调资源把技术需求对接上（“政府助题”），再把高校、科研院所这些地方的智慧聚过来攻克难关（“平台答题”），最后还要去车间里验证技术能不能用（“车间验题”），最后再看市场认不认可（“市场评价”）。 这套机制特别管用。到现在为止，它已经帮柯桥区解决了一百多个关键技术难题，不仅让本土产业更自主了，还直接多挣了超过200亿元的产值。有了这么好的成绩，柯桥就被选进了浙江省首批“新技术与新产品融合改革”试点。它给全省乃至更大范围的产业升级指了一条明路。 其实，“四题一评”能成功的根本原因是有人才支撑。柯桥区委统战部明白创新靠的是人，特别是那些有国际视野的海外人才。从成立那天起，柯桥区欧美同学会就一直是个把海外英才请回来、为地方发展出力的大平台。他们不停地搞高层次论坛、专业沙龙、产学研对接还有文体活动，把很多优秀留学人才给吸引回来了。 在具体实践中，他们还引导这些海归把前沿的技术理念和管理经验嫁接到柯桥的纺织、新材料、高端装备这些优势产业上去。就像一位负责人说的那样，他们想通过欧美同学会这个纽带，让海归的专长和地方的产业需求凑到一块去（“双向奔赴”），在合作和转化中碰撞出火花。 这种“用产业吸引人才、用人才带动产业”的做法，现在正给柯桥的产业创新注入源源不断的国际化动力。“双创同心荟”这个阵地就是依托园区建起来的人才交流地和项目招引空间。它不光是个物理地点，更是大家聚在一起想办法、整合资源的“创新共同体”。 柯桥的实践说明，要让产业创新走上高端路，一方面要有像“四题一评”这样实打实、环环相扣的制度设计；另一方面还要有胸怀去搭建平台、优化生态。当精准的需求碰上活跃的智力、再加上好的机制平台把它们连在一起时，新质生产力就有了牢靠的地基。 柯桥用机制创新把人聚过来，又用人的活力把产业搞上去的做法给全国基层经济发展提了个醒：怎么激活创新第一动力、怎么赢得发展主动权？这就有了一个能看的参考范本。接下来这片土地上科技和产业“双向奔赴”的故事，还会持续发生很多值得关注的新事儿。