谁能想到，在深圳这个科技公司扎堆的地方，一个程序员秦先生竟然被突然开除了。2022年5月，他刚入职图珩科技公司深圳分公司，签了三年合同，虽然级别提得快，钱也挣得挺多，但到了2024年9月，他还满心欢喜地等着拿年终奖和年休假工资呢。谁成想2024年年底，公司直接发了个通知，说因为组织架构调整、岗位撤销要把他裁掉，就赔了点经济补偿金走人。秦先生觉得这理由太突然，而且那年终奖和年假钱也拿不到手，心里特别委屈。 他赶紧找到了北京冠领（深圳）律师事务所的汪琴律师帮忙打官司。律师一查发现，公司虽然嘴上说岗位没了，但根本没证据证明真的撤销了他的岗位；再说那个所谓的“在职才发13薪”的规定也不合理。律师拿着劳动合同、薪资变更协议书还有那些工资条直接去仲裁。到了法庭上，图珩公司总公司和深圳分公司都不承认自己错了。冠领律师就问他们：你们发的那个调整通知里压根没提秦先生的岗位吧？还不是随便找个借口想赖账？而且你们说的“13薪要在职发”、“年终奖看业绩”，这根本就是想逃避责任。 后来仲裁庭都被说服了。2025年5月出了结果：确认图珩公司深圳分公司违法解除合同，要赔秦先生赔偿金、13薪、未休年休假工资和律师费一共11万余元，图珩公司总公司也得一起赔。冠领律师在这场官司里从每个环节都把握住了法律的分寸，硬是把秦先生的钱给讨回来了。