静子图和赵晓苏讨论了一个热门话题。说现在经常有人“领导不走我不走”，大家都在一边干着活一边打着拖延战术。上班的时候一杯茶喝到下班，微信朋友圈里也在不断发布着加班信息。这个现象让人很是反感，因为这种“辛苦”和“努力”往往被滥用了。有人觉得自己能力不够，所以用加班来掩盖，给了自己一个“免责金牌”。还有人认为如果不加班就显得不上进，所以宁愿傻傻地耗着时间增加存在感。有些领导干部还喜欢用加班时长来评价员工，把这作为工作表现的标准。时间长了，这样的习惯会让人失去对工作的热情，耽误发展的时机。与其苦干还不如积极应对问题。给自己制定合适的目标和方法才是最重要的。把工作和实际问题联系起来解决更能让基层干部有更多的时间和精力去面对挑战。