贵州省遵义市播州区桂花桥街道以党建引领破陋习，创新推出“四维协同”工作法，给文明新风树起标杆。这一方法使移风易俗工作渗透到街头巷尾，融入百姓日常。桂花桥街道把基层党组织建设当做“红色引擎”，搭建起“街道党工委—社区党组织—网格党支部—党员中心户”的四级联动体系，把机关干部、社区党员、网格员、楼栋长和热心居民整合起来，组建“新风尚”党员志愿服务队。志愿者队下设政策宣讲、文化惠民、红白理事等六个专项小组，形成了响应迅速的服务网络。街道严格落实党员婚丧报备制度，“五带头五不准”成为硬性规定，党员公开承诺简办婚丧事宜，给群众树立了榜样。据统计，街道已开展专题教育培训12场，党员带头简办婚丧事宜37起，为群众减负12万元。这种以上率下的方式夯实了工作基础。 桂花桥街道利用线上线下宣传策略改变群众观念。线上推送政策解读和典型故事260条，阅读量超过20万人次；线下打造文化阵地18处，开展宣讲活动40场，入户宣传2.6万户，覆盖8万人。在传统节庆期间举办各种活动204场，“文明积分制”激发了居民积极性。同时评选先进典型180个，让文明行为既有荣誉又有实际价值。 针对治理难点，街道实施精准攻坚。修订居民公约明确红白事标准，规范公共秩序问题。经过努力，辖区内大操大办现象减少70%，人均人情支出降低25%，停车、排队等行为逐渐成为风尚。 下一步，桂花桥街道将继续深化“四维协同”机制，挖掘典型案例推动工作制度化长效化。这种做法表明推进移风易俗要结合党建引领和群众主体力量，做到破立并举。桂花桥街道用实际行动证明了这一实践的有效性，为中国式现代化基层治理注入了文明力量。