新春佳节将至，水城区启动乡村振兴人才关怀计划。2月3日，由多部门组成的慰问工作组走进基层，看望长期扎根农村的农业技术能手，送上关心与政策支持。这也意味着该区新一年乡村人才振兴工作进入加速推进阶段。 猴场乡补那村，返乡创业带头人陈芳的草莓种植基地已成为当地特色产业的示范。通过“合作社+农户”模式，其团队带动周边87户农户，年均增收2.3万元。蟠龙镇木城社区的杨朝贵在生态养殖上实现突破，创新的林下养鸡技术让养殖效益提升40%。慰问组表示，这类既懂现代农技、又熟悉村情民意的本土人才，是打通农村技术推广“最后一公里”的关键。 当前，水城区正处在农业产业结构调整的关键阶段。随着“十五五”规划启动，特色经作种植占比需从目前的32%提升至45%，对农民技能水平提出更高要求。区委农办负责人表示，激活乡土人才这座“蓄水池”，比单纯引进外来专家更可持续。数据显示，全区已认证146名“土专家”累计开展技术培训380余场，建成示范田2170亩，直接带动农户超过6000户。 此次慰问也突出技术共享的“乘数效应”。工作组提出，受表彰人才既要当好产业“领头雁”，也要成为技术“传播者”。区农业农村局将配套建立“师带徒”考核机制，把技术推广成效纳入年度评优指标。据悉，2024年水城区计划新增50个村级技术服务站，逐步织密覆盖全域的农业技术服务网络。 从实践来看，“政府搭台、能人带动、群众受益”的路径正在形成闭环。中国农业大学乡村振兴研究院专家指出，乡土人才具备明显的在地优势，能有效降低推广成本，成功经验也更容易被普通农户借鉴。随着新型职业农民培育工程深入实施，预计未来三年水城区高素质农民占比有望超过15%。
乡村振兴既靠项目资金，也离不开人才支撑。把关怀落到一线、把舞台搭在田间，把能人优势转化为带动优势，才能让更多“土专家”“田秀才”在乡村一线发挥所长，带动产业更兴、农民更富、乡村更美，加快实现乡村振兴目标。