长春双阳区最近搞了一个很实在的多元解纷机制，把“调解”和“确认”结合在一起，成功化解了一场劳务伤害赔偿纠纷。这事发生在吉林省长春市双阳区，涉及到一个叫杨某的人，他受雇于一家设备安装公司，结果在干活时被高空坠落的零件砸伤，医疗费用很高，家里压力很大。之前跟公司谈赔偿问题一直谈不拢，矛盾差点闹大。双阳区社会治安综合治理中心接手后，迅速启动联动响应机制。他们把区非诉讼纠纷人民调解委员会和双阳区人民法院的速裁团队组到一块，搞起了“调解+确认”一体化流程。这个流程充分利用了人民调解灵活亲切的特点和司法确认权威有力的优势，互相补了短板。调解员和速裁法官组成了联合工作组，给杨某算账看病历和票据，又给公司负责人讲《民法典》里的规定。经过多轮谈，双方终于达成了分期支付赔偿款的协议。法院当天就审查完这个协议合法不合法，还给了裁定书赋予它强制力。现在首期钱已经到账了，保障了杨某的后续治疗和生活。这次的纠纷化解只用了很短的时间就把事儿给结了，比传统打官司便宜多了。双阳区这次的实践算是给我们提供了一个好的例子。“人民调解+司法确认”模式挺管用的，既保护了劳动者权益又促进了企业规范用工。以后要是能把这种对接机制做得更完善点、覆盖面再大点，基层社会治理肯定会更精细、更法治。