城市化进程加速之际，如何让历史文化融入现代社区生活，成为基层治理需要回应的课题。潍坊市潍城区西南关社区给出了自己的答案——这个曾走出曹鸿勋、王寿彭两位清代状元的百年街区，正以系统化的文化梳理与更新，推动社区焕新。 历史文脉在当代被重新唤起，发出独特价值。清光绪年间，宽仅3米的“新巷子”胡同先后走出两位寒门状元：曹鸿勋主持开凿中国陆上首口油井，王寿彭奠定山东大学教育体系。社区围绕这个资源，建设民俗馆、墨园广场等8处文化空间，编纂《状元胡同志》留存口述历史。山东博物馆专家孙敬明指出：“这种‘以文化人’的实践，实现了从物质遗产保护到精神价值传承的跃升。” 文化赋能的关键，在于找到传统与现实的连接点。面对邻里纠纷等治理难题，社区设立“老屋茶社”，借茶道“和静怡真”的理念化解矛盾，累计调解成功率超过92%。更值得关注的是对状元文化的转化运用——提炼“德勤孝”核心内涵：通过“德育状元郎”评选引导品德养成，组织老党员讲坛传递勤勉精神，将孝道文化延伸到先烈缅怀等活动中。这种提炼避免了照搬历史，也让传统文化更贴近当下生活。 治理模式的体系化创新正在形成示范。社区构建“文化五治”模式：以民主商治搭建议事平台，以联盟共治整合辖区单位资源，以民生微治破解停车难等“关键小事”，以良法善治完善居民公约，以文化慧治提升社区认同。数据显示，模式实施后居民满意度提升27个百分点，并获评山东省优秀社区工作法。 中国社科院社会政策研究中心专家认为，西南关经验显示出文化建设的三条逻辑：历史资源是根基，现代转化是路径，治理效能是目标。随着社区10支文化团队常态化开展活动，“邻里共读”等品牌影响力持续扩大，这种“软治理”正转化为居民可感可及的幸福感。
一条普通胡同曾走出两位状元，背后并非传奇的偶然，而是价值选择与长期积累的结果；今天的西南关把历史记忆转化为公共文化与基层治理的现实能力，带来启示：社区治理的动力，来自共同认同与共同参与。当文化不只停留在展板与传说，而是进入空间、进入机制、进入日常，就能在潜移默化中凝聚人心、化解矛盾、激发向上力量，为城市基层治理提供更有温度、也更可持续的答案。